Problème pour une convention de stage non rémunéré de moins de deux mois
Je fais ce post pour une amie qui est dans une situation délicate.
Bonjour, je fais un stage non rémunéré de 8 semaines, l'administration de mon établissement a ajouté une loi dans la convention comme quoi l'entreprise doit me payer les tickets restaurant (la moitié du montant réel) . Cette même entreprise m' a fait comprendre qu'elle n'a jamais eu à faire cela pour les étudiants précédents qu'elle a pu recevoir. (Pour contexte, c'est une entreprise de 15 salariés environ).
Lorsque je suis allé voir l'administration de mon établissement en leur expliquant que l'entreprise refusait de me fournir ces tickets restaurant, ils m'ont clairement fait comprendre que la clause les concernant était non négociable puisque c'est la loi qui obligeait les entreprises à fournir aux stagiaires le même traitement qu'aux salariés, à savoir tickets restaurant ou cantine.
Cependant, la dame à qui j'ai pu parler a ajouté que si les salariés ne recevaient ni tickets restaurant ni n'avaient accès à une cantine, le problème était résolu puisque l'article de la loi stipule que les stagiaires doivent recevoir le même traitement que les salariés.
J'attends donc la réponse de l'entreprise concernant le traitement des salariés. Si jamais ceux ci perçoivent bel et bien des tickets restaurant, est ce que cela compromet mon stage? Ou y a-t-il quelque chose d'autre que je peux faire ?
Merci d'avoir pris le temps de me lire.