u/Confident-Jury-1493

So recently an ATCI in my project got promoted to CL9. She was previously a CL11. Possible din ba to sa ATCP na mag-skip ng isang career level? I believe I am being groomed for promotion both by my offshore managers and onshore managers, since nag message one time yung senior manager ko sa offshore na they are watching me daw for potential future leader. Hindi na din dumadaan sa pod lead ko yung tasks ko, diretso na binibigay ng onshore manager ko. Out of all the CL12s and CL11s in my project, sa akin lang tumatawag itong onshore manager ko. I am currently a CL12. So I was wondering, if may possibility to get promoted as CL10 instead of CL11.

May lock in contract ako na 1 year and I was initially really interested in going to the gym since I have an issue with my sleep and my lifestyle. Super sedentary talaga since nasa IT field and palaging OT. Nag-avail ako initially nung minimum na PT sessions nila. And may free daw dalawa since newbie pa. Now ko lang na narealize na chinarge pala nung coach ko yung free PT ko sa nabili kong sessions. Before matapos yung PT sessions ko bumili ako agad ng 50 sesssions since kita ko rin naman yung outcome ng pag-gi-gym. However, problemado talaga ako sa pagiging feeling close ng coach na naka-assign sa akin. Masyadong touchy at palagi akong inaakbayan. Habang nagsa-squat pa ako, nakahawak sa taas ng umbok ng pwet ko. Super lapit pa ng mukha kapag nag-assist. Chinicheck ko talaga yung ibang mga kasabayan ko sa gym na nag-p-PT with their coaches, di naman ganun kalapit at ka-touchy yung ibang coaches. Hindi ko na lang pinansin nung una since wala nga ako idea sa pag-gigym. Kapag pa nagchachat sa akin, kahit nilapagan ko na nang rason bakit di ako makakapunta since OT nga palagi, ang sagwa pa maka-chat kasi baka daw ma-miss niya ko tapos nagsasad face emoji pa. Again, di ko na lang pinapansin. Yung isang coach pa lumalapit sa amin at nag-uusap sila at pinag-uusapan nila yung ibang foreigner na babae na nag-gigym. Ang laswa ng mga pinagsasabi kesyo kung ganun daw asawa nila. So habang nag-uusap sila, nagmimake face ako para mapansin nila na di ko gusto ganun mga usapan. Kating kati na ako matapos yung lock in period ko kaya lang di pa umaabot ng 10 sessions yung nagamit ko sa 50.

Sabi nga sa title, di na promote. CL12 ako and for the last 6 months, grabe yung praise nung onshore managers sakin and commendation from them. Pero di napromote. napromote pa yung di masyado heavy yung tasks na CL12 sa ibang team. ako pinaka visible na CL12 sa project namin, and siya never ko narinig na nagdeploy, nag validate. Dahil ba mas mataas MAL niya? less than 1.5 years pa lang kasi ako dito sa ACN.