Critères sélection entretien d'embauche
Bonjour,
Cela fait maintenant plus de 10 ans que j'ai terminé mes études. Et franchement, je pense avoir passé pas mal d'entretien d'embauche. Assez souvent, j'ai remarqué que les recruteurs se focalisent plus sur la manière dont je parle que sur le fond. Il n'y a pas si longtemps, j'ai eu un entretien pour travailler dans un service d'exploitation (transport). N'étant pas très à l'aise à l'oral, j'ai commencé par bafouiller dès la première phrase. Et là, le recruteur a commencé par hocher la tête de haut en bas.
Un hochement signifiant un "ouais d'accord". J'ai continué mon entretien et ce dernier me parlait en détournant son regard du mien. Il m'avait même demandé si j'avais vraiment validé mon master (oui, je suis titulaire d'un master en transport). C'était très déplaisant.
L'entretien n'a duré que 15/20 minutes. Et sans grande surprise, je n'ai pas eu le poste. Inutile de vous cet entretien m'a vraiment donné une mauvaise image de l'entreprise. Tout en sachant que ce n' est pas la première fois où j'ai eu un entretien aussi déstabilisant.
Et vous, avez-vous déjà eu des entretiens où l'on vous juge à la première impression ? A votre manière de parler ? Que pensez-vous de cette situation ?
En vous remerciant pour vos retours.