u/DaTiddySucka

Come da titolo.

Buongiorno, sono studente lavoratore e in quanto tale alla mia prima esperienza lavorativa.

Faccio un part ti e da 15 ore settimanali come cameriere a 8€ netti l'ora (8,9 lordi dice la busta paga), nelle ultime buste paga la voce del TFR e diminuita di circa 130€, e sempre lì sono scritte le detrazioni tfr che a regola dovrebbero esserci solo quando lo ritiro no? Quando ho chiesto spiegazioni mi ha detto che nel netto orario è già compreso il tfr e che quando deciderò di andarmene "saremo pari" e non dovrà dare il tfr perché è stato dato mensilmente.

Ho cercato ed è illegale questa cosa perché il TFR e tassato diversamente.

Inoltre ho letto sul contratto che alla voce "ore supplementari" c'è una maggiorazione del 30% che non ho mai ricevuto ma di cui non mi sono mai accorto perché pensavo che la maggiorazione fosse solo per lo straordinario (quindi oltre le 40 ore settimanali).

Ho intenzione di andare a chiedere chiarimenti alla CGIL, ma volevo anche un parere qui, che mi dite?