¿Una empresa puede saltarse mis horas de descanso?
La empresa me ha avisado hace dos horas que cambian mi horario para esta semana (salvo el de hoy). Este nuevo horario es especialmente problemático porque mi jornada de hoy casi se solapa con la de mañana.
Veamos.
Jornada de hoy: 16:00-22:00.
Jornada de mañana: 00:00-08:00.
Dos horas no son tiempo suficiente para volver a casa y no hay un lugar apropiado para descansar. Además, se me he avisado con poco tiempo de antelación y no me he preparado adecuadamente para este horario.
En cuanto a la empresa, es una ETT y yo tengo un contrato de duración determinada por circunstancias de producción. Mi convenio colectivo, según la Seguridad Social, es el de masas congeladas en Catalunya.
¿Estoy obligado a cumplir con las dos jornadas? Llevo un rato intentando contactar con la ETT, pero no responden.