Obligation de signer un avenant ?
Bonjour,
Notre employeur souhaite nous faire signer des avenants sur nos contrats suite à des modifications. Ces modifications impliquent que certains montants qui étaient versés chaque mois depuis plusieurs années sous forme de « primes » ou « indemnités » (montant fixe, régulier, chaque mois depuis plusieurs années) soit désormais versé directement avec le salaire brut, comme une sorte d’augmentation finalement.
Cela fait perdre certains avantages fiscaux, sociaux aussi parfois.
Est-ce que l’on est obligés d’accepter cet avenant ou est-ce qu’il peut y avoir matière à discuter étant donné que ces sommes étaient régulières et non exceptionnelles ?