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Fala galera

Tenho xp como mid level em big tech gringa, onde praticamente todo mid level era um senior de outro lugar que foi "rebaixado" pra pleno la, porque a barra era muito alta. No entanto, eu ja era mid level e entrei como mid level mesmo. Porém agora mudei de trampo e meu contrato é de senior. É uma empresa menor, mas ainda gigante (big tech nacional), e seria o equivalente de um senior I, ainda se consolidando.

To muito feliz com essa oportunidade e sinto que é o caminho natural pra minha carreira . Aparentemente vou ter desafios de nivel tecnico similar ao meu antigo trampo, mas agora com as responsabilidades de senior, especialmente ao que tange soft skills/liderança.

Bate uma insegurança porque nao alcancei esse posto através de promoçao, mas através de contrataçao. Eu quero chegar já demonstrando um bom serviço, mas to as cegas, contando so com meus exemplos de seniors que trabalhei anteriormente.

Voces tem dicas ou experiencias pra compartilhar sobre sua primeira xp como senior? Quais sao as principais liçoes que eu deveria me atentar? O que mais mudou na sua postura de mid level pra senior?

Agradeço tudo o que puderem compartilhar

Valeu

Oi gente

Compartilhando aqui caso alguem queira saber. Fiz processo pra uma vaga de Android no BTG, o processo foi assim:

- Papo com RH

- Entrevista técnica com o time pra falar de experiencias previas + pequeno exercicio de algoritmo bem simples

- Outra entrevista técnica com um partner la que é bem parecida com a primeira, mas querem saber mais de arquitetura + exercicio de algoritmo leetcode médio

- Entrevista final de fit cultural com um partner

Demorou um tempão todas as entrevistas, a recruiter saiu de férias no meio do processo, atrasou um monte de coisa etc, levou quase 2 meses no total.

Hoje veio a offer: IT Specialist, ranking Associate Director, 14.5k

Benefícios: PLR, Bonus baseado em meritocracia (sem minimo ou maximo), convenio Bradesco, 2k VA/VR pela empresa VR e os acessos a Wellhub e plataformas de telemedicina tradicionais. Tem tambem coisas pra quem tem filhos e assinatura digital da Exame kkkk

Estilo de trabalho: presencial no contrato, mas supostamente hibrido combinado pelo time. Cargo de confiança, nao bate ponto. É normal e mais ou menos esperado trabalhar 10h por dia.

Nao aceitei porque nao curti a cultura do BTG (praticamente presencial, longas horas, cultura de hustling maluca) e nao considero la nenhuma referencia de tech pra valer a pena o chicote no lombo. Inclusive achei estranho eles cobrarem algoritmo, quando outras empresas "melhores" que eles (Mercado Livre, Nubank, iFood etc) nao cobram. Não me pareceu apropriado pra eles.

As entrevistas em si foram tranquilas, com exceçao dos exercicios, que foram ok pra mim porque ja tenho experiencia com isso, mas podem pegar outra pessoa desprevenida. A melhor foi a entrevista com o time, as duas entrevistas com os partners foram meio mais ou menos porque achei que ambos não tinham perguntas preparadas e coube a mim ir falando e dando insumo pra eles perguntarem. Achei eles bem "performáticos" tambem, fiquei esperando me pedirem pra vender uma caneta igual no lobo de wall street. O partner da entrevista de fit cultural inclusive resolveu montar um cubo magico enquanto falava comigo kkkkk

Nao entendi tambem esse titulo de Associate Director e o que isso significa, mas aparentemente é um Senior II/Tech Lead. O salario de 14.5k foi até ok, achei que iam oferecer menos, mas é um salario alcançavel como pleno/senior I nas empresas que considero do mesmo tier, e ainda com uma cultura mais suave.

Enfim, é isso, qualquer coisa to a disposiçao e boa sorte pra quem for tentar

Oi gente

Basicamente queria saber mais sobre o que titulo do topico diz mesmo kkkk

Tava entrevistando ativamente e agora algumas propostas estão se sobrepondo. Eu aceitei a oferta da primeira que me chamou, semanas atras, e agora recebi uma bem melhor (papo de 8k a mais, empresa com bem mais nome etc, entao sem condições nao aceitar). Nao iniciei ainda na que eu aceitei primeiro, falta uma semana.

Eu ja sei que vou desistir dessa primeira oferta, mas queria dicas de quem ja passou por isso, tenho receio de queimar pontes mesmo sendo uma escolha obvia.

Alguem ja se complicou por isso? Como comunicar da melhor forma?

PS: talvez surja uma terceira oferta ainda melhor que a segunda, papo de partir de unicornio nacional pra faang, entao to com receio dobrado de ter que fazer isso 2x seguidas. Definitivamente é um problema bom de se ter, mas nunca passei por isso antes.

Valeu desde ja