u/Good_Vegetable335

Ik zit met een situatie waar ik flink van baal en ben benieuwd of dit herkenbaar is binnen de Rijksoverheid, of dat ik hier echt te maken heb met een toxic situatie.

Sinds een aantal maanden werk ik bij een Rijksorganisatie. Ik ben hier aangenomen vanwege mijn specifieke expertise, met het idee dat ik hier langere tijd zou blijven. Omdat ik hiervoor een vast contract had opgegeven, heb ik bewust gekozen voor deze stap. De belofte tijdens de sollicitatie was immers dat ze zochten naar mensen om langdurig aan te binden.

In de praktijk loopt het helaas totaal anders en zit ik inmiddels met een flinke dosis werkstress en frustratie. Dit zijn de punten waar ik tegenaan loop:

Micromanagement en zweverige kritiek: Mijn inhoudelijk leidinggevende is ontzettend lastig om mee te werken. Ze heeft op letterlijk alles constant kritiek en geeft vage, vrij zweverige feedback—zelfs nu ik juist de vakkennis binnenbreng. Kleine overlegjes worden door haar volledig overgenomen over bijzaken die er niet toe doen (ze noemt zichzelf lachend een "echte mierenneuker", maar het is om gek van te worden)
Verzwegen historie: Pas nadat ik al begonnen was, hoorde ik hoe de vork in de steel zit: het verloop in het team blijkt al heel lang erg hoog te zijn en mijn voorganger is destijds na een verhitte situatie vertrokken. Het team was blijkbaar al behoorlijk disfunctioneel voordat ik hier überhaupt binnenstapte.
De "vragenuur"-monologen: Als ik een vraag heb, wordt dat direct een monoloog van 1,5 uur. Hierdoor wordt het voor mij alleen maar nog vager en raak ik het overzicht compleet kwijt.
Geen context of kaders: Er worden allerlei taken uitgedeeld zonder dat ik input, context of randvoorwaarden krijg. Als ik hiernaar vraag, wordt het niet helder uitgelegd, maar word ik verwezen naar een oud bestandje van een eerdere bijeenkomst (bijvoorbeeld over het organiseren van iets). Hierdoor heb ik continu het gevoel dat ik niks snap en loop ik al weken tegen een muur aan. Terwijl ik 5+ jaar ervaring heb in mijn vak.
De onzekerheid klapper: Als klapper op de vuurpijl kregen ik en mijn nieuwe collega’s laatst te horen dat we vanwege mogelijke bezuinigingen misschien wel eens niet verlengd zouden worden. Terwijl we dus zijn binnengehaald met het verhaal dat er juist werd gezocht naar structurele versterking.

Ik voel me hierdoor eerlijk gezegd flink genaaid. Ik heb mijn oude, vaste zekerheid opgegeven voor een functie die qua inhoud totaal niet is wat ervan beloofd was, waar ik continu op de vingers wordt getikt door een leidinggevende die elk detail verstikt. Ik krijg het gevoel alsof ik dom ben, of dat zij verwachten dat ik helemaal ingewerkt ben en op de hoogte over van alles. Er gaat sowieso ergens iets fout.

Herkent iemand dit soort disfunctioneel gedrag of deze typische Rijkscultuur (of is dit specifiek aan deze afdeling/manager)?

Android based EDC handheld under 100 dollars?

Spijt van overstap naar Rijksorganisatie: onduidelijke taken, verstikkende micromanagement en onzekerheid over contract