u/Interesting-Story602

Hej alle

Sagen kort er at mit barn (5 år, førskole) har været udsat for et groft overfald af flere drenge (årgangen over), hvor de har tilbageholdt ham og udsat ham for et fysisk overgreb. Et overgreb som har efterladt ham med lette fysiske skader, og som var millisekunder fra at invalidere ham resten af livet eller det værre.

Jeg er meget rørt og vred over situationen. Pædagogen har kontaktet os og vil tage hændelsen med videre til ledelsen, samt adspørge de drengene om situationen i morgen og kontakte deres forældre. Pædagogen lød oprigtigt berørt over episoden og jeg er sikker på at vedkommende vil agere. Alvoren af hændelsen har dog en sådan karakter, at jeg ikke er sikker på at det er tilstrækkeligt. Hvordan skal jeg agere i en sådan situation? Hvordan sikre jeg mig at skolen holdes ansvarlig og ikke forsøger at gør sagen mindre? Skal vi tage fat i kommunen? Skal vi politianmelde? Hvad gør vi en sådan situation?

Hej alle.

I sidste uge blev jeg opsagt og nu har virksomheden fortrudt, da de efterfølgende fandt ud af at mine kompetancer var essentiel for hele afdelingen. Jeg har modtaget en mail hvor de beklager og bekræfter annullering af opsigelsen. Selve opsigelsen modtog jeg på mail, hvor jeg efterfølgende kvitterede med underskift på at have modtaget den.

Hvad gør jeg i den her situation. Jeg var glad for mit arbejde før, men opsigelsen har vækket en vis skepsis i mig. I forvejen havde jeg planlagt at søge nyt arbejde inden for et år. Da jeg sidder med et stort ansvarsområde betød opsigelsen, at jeg kunne trække mig tilbage i fire måneder og virkelig gennemtænke mit næste valg af job. Kan de judrisk godt trække opsigelsen tilbage? Burde jeg acceptere, arbejde videre og blot søge job ved siden af. Havde også set frem til at gøre brug af min lønsikring, som har tjent rigtig godt på mig. Hvad gør jeg

Edit 1: Har en opsigelse på 4 mdr. uden fritstilling.

Edit 2: Hovedspørgsmålet er om de juridisk kan annullere deres opsigelse. Har kun kvitteret (med underskift) at have modtaget den. Er desværre ikke medlem af fagforening ift. spørgsmål.

Update 1: Jeg har taget alle jeres gode råd, afviste deres annullering og gjorde det klart at en annullering vil kræve en genforhandling af kontrakt og vilkår. Hvilket de allerede har accepteret. Indledende dialog i næste uge.