3 Jobs parallel ausüben
Hallo zusammen,
ich w25 arbeite im ÖD und 2 Kolleginnen sind aktuell in Elternzeit und eine andere ist ab Januar in Elternzeit.
Aktuell übernehme ich die volle Vertretung einer Kollegin und bin schon am Limit. Es wird erwartet, das ich auch die andere Kollegin ab Februar vertrete.
Darüber hinaus hat die Informatikerin gekündigt, auch diese Stelle wird nicht nachbesetzt.
Wenn ich einen Fehler mache, bekomme ich großen Ärger und es herrscht ein sehr scharfer Ton. Einmal kam ein Fehler einer Kollegin auf, die aktuell in Elternzeit ist. Ich sagte, dass war noch die Aufgabe von der Kollegin, die hat sie vor ihrer Elternzeit erledigt. Der Chef sofort vor allen: Jaaa das würd ich jetzt auch sagen haha, die ist nicht mehr da. Oder: Du arbeitest jetzt 80 Stunden, die anderen können ruhig in Elternzeit gehen. Oder: ich stell mich neben dich, obs dir passt oder nicht. Oder: ich setzt mich neben dich, damit du mir nicht mehr auskommst!
Wenn ich sage mir wirds zu viel, dann wird gesagt: Du kommst da nicht mehr raus, es ist halt niemand mehr da.
Als ich mal krank war, kam der Chef 2 mal zu mir und fragte wo ich mich angesteckt hatte, was ich genau hatte, wie das passieren kann, wo ich genau wohne, was ich am Wochenende genau mache und wie die Erkrankung mit meinem Urlaub vor 3 Wochen zusammenhängt.
Wie soll ich vorgehen?