u/Loudrasiel

Bonjour à tous, je suis un étudiant en mathématiques et je travaille actuellement en CDD dans un hôtel jusqu'au 28 Août pour financer mes études. Il s'agit d'un contrat "classique" et non d'un contrat "étudiant".

Il y a plusieurs semaines, mon frère est malheureusement décédé. J'ai donc demandé cette semaine 3 jours de congés payés exceptionnels pour assister aux obsèques qui se tiennent ce weekend.

Cependant, mon patron m'affirme avoir vu avec la RH et que ces congés ne peuvent pas être pris car je serais "hors délai". En effet, mon frère est décédé le 10 juillet dans des circonstances tragiques nécessitant une autopsie et une enquête (toujours en cours) sur les circonstances de sa mort. La levée d'obstacles a été prononcée le 21 Juillet et de notre côté nous avons appris la nouvelle seulement le 23 Juillet car nous n'avions plus de contact avec lui et que l'enquêtrice était débordée et n'a pas pris le temps de nous avertir de la situation.

J'ai alors répondu à mon patron en lui expliquant la situation et en lui disant qu'il me semble que le code du travail n'impose pas de délai mais que les congés doivent être pris dans la période de l'événement et que les obsèques en font partie. Il m'a simplement dit "on verra ça demain matin".

Ce soir, en arrivant au travail (je travaille de nuit aujourd'hui). J'apprends qu'il part déjà du principe que je ne viendrai pas ce weekend et donc a déjà revu les plannings en conséquence (Il l'a fait avant ma réponse). Donc il sait que je ne viendrais pas quoiqu'il arrive mais ne veut pas m'obtenir un congés exceptionnels qui est un droit du travail (n'hésitez pas à me contredire si j'interprète mal ce droit que je pense avoir).

J'admets assez mal vivre cette situation que ce soit du point de vue professionnel et personnel, notamment avec la fatigue accumulée et le fait que l'on me retire la possibilité de pouvoir sereinement me recueillir avec mes proches. Cela fait déjà plusieurs semaines que je m'occupe de ma mère épuisée par la perte d'un de ses fils et que j'organise avec ma famille les obsèques et son financement (ça coûte cher de mourir c'est dingue). Au point qu'aujourd'hui j'envisage simplement d'abandonner mon poste et ne pas revenir le reste de l'été si je n'obtiens ce dont je pense avoir droit. Cela me permettrait de me reposer avec ma rentrée en master, sachant que j'ai suffisamment économisé cet été pour pouvoir vivre une année universitaire supplémentaire.

J'aimerais donc savoir, d'une part si mon employeur est dans son droit de refuser ces 3 jours de congés payés et d'autre part si je prends des risques en quittant mon poste et en décidant de ne pas revenir.

Merci de m'avoir lu et merci par avance pour vos réponses/conseils