u/LycheeDangerous71

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 22
* Opleiding: HBO gedaan, nooit afgerond. 1,5 jaar geleden dus begonnen met MBO 3 Eerste monteur elektrotechnische industriële installaties en systemen
* Werkervaring: 1,5 jaar in het vak
* Burgerlijke staat: ongehuwd
* Kinderen: -

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: Elektrotechniek industrie
* Aantal werknemers: 1000 (binnen de E&I denk ik een stuk of 200)
* Multinational?: nee
* Beursgenoteerd bedrijf?: nee

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Monteur in opleiding, E&I
* Senioriteit (junior/senior/etc.): junior, in opleiding
* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 07.00 tot 15.45
* Oproepbasis?: nee
* Vakantiedagen per jaar: 25 + 13 atv
* Opleidingsmogelijkheden: niet intern, wel 1 avond p/w avondschool mbo
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 2800 (exc vakantiegeld)
* Nettosalaris per maand: 2360
* 13e maand?: nee
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: kilometermetervergoeding auto
* Pensioenbijdrage: nee
* Verzekeringen?: nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): vakantiegeld

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Varieert, wel altijd randstad
* Afstand huis-werk (KM): maximaal 75 km
* Reistijd huis-werk: 1 uur
* Hoe reis je naar werk?: eigen auto
* Wordt je reis vergoed?: ja
* Thuiswerkdagen?: nee

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: 1 dagje, week van tevoren. Vakantie, maandje van te voren. Uurtje eerder weg kan altijd dezelfde dag.
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 5, ligt ook aan de locatie waar ik sta. Je kan rustig je werk doen.
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 6 maar ligt ook aan de locatie en de mensen met wie ik werk. Zelf zie ik mij hier niet heel veel langer werken. Ik mis uitdaging en coole projecten waarbij ik echt het gevoel heb dat ik wat belangrijks doe.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: zorg dat je echt een goed beeld hebt van de werkzaamheden. Niet elk bedrijf binnen de elektrotechniek doet dezelfde dingen. Als je specifieke dingen wilt leren, vraag dan of je daar überhaupt mee in aanraking gaat komen.
* Specifieke vragen van OP naar reageerders: ik zit bij dit bedrijf via een detacheerder die jonge mensen koppelt aan leerbedrijven. Ik moet verplicht in dienst bij de werkgever nadat ik mijn opleiding heb afgerond maar zie dat niet zitten. Mede door een gebrek aan uitdaging en gave projecten. Ook vind ik het salaris aan de lage kant. Ik word al ruim 1 jaar volledig zelfstandig aan het werk gezet. Ik word door mijn uitvoerders ook al aangemerkt als monteur maar de detacheerder merkt mij aan als monteur in opleiding. Ik vind persoonlijk dat ik recht heb op een salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden die ik draag en mijn kunnen en doen. Hoe kijken jullie hiernaar?

Precious metals / related — 62%

**•**	Physical silver ETF — 26%  
**•**	Gold miners ETF (VanEck GDX) — 17%  
**•**	Physical gold ETF (WisdomTree) — 5%  
**•**	Physical gold ETF (ZKB, CHF) — 14%

Equity ETFs (regional/broad) — 26%

**•**	India (iShares MSCI India) — 9%  
**•**	Emerging Markets (Xtrackers) — 8%  
**•**	Europe (Amundi-type fund) — 8%  
**•**	US Small Cap Value — 1%  
**•**	Healthcare Innovation — <1%

Individual stocks — 11%

**•**	Philips — 6%  
**•**	Fugro — 4%  
**•**	ASML — 1%  
**•**	Nvidia — <1%

Bonds / cash-proxy — 1%

**•**	Short-dated German government bonds — <1%  
**•**	US T-Bill ETF — <1%

Other — <1%

**•**	Broad commodity swap ETF

My questions:

**1.**	Is a 62% allocation to precious metals (physical + miners) reasonable, or is this a dangerous concentration — especially given my age and long investment horizon?  
**2.**	Would you rebalance toward broader equity exposure, and if so, at what pace (all at once vs. phased)?  
**3.**	Does it make sense to hold almost no fixed income/cash (currently \~1%), given this large “safe haven” position in metals?  
**4.**	Are there tax or practical considerations specific to an inherited portfolio that I might be overlooking?

Thanks in advance for your input.

Ik heb onlangs een beleggingsportefeuille geërfd en wil hem beoordelen voordat ik iets doe. Ik heb zelf geen rol gehad in de opbouw en twijfel of de huidige samenstelling nog passend is. Graag jullie kijk hierop.

Samenstelling:
- Edelmetalen / gerelateerd — 62%

Fysiek zilver ETF — 26%

Gold miners ETF (VanEck GDX) — 17%

Fysiek goud ETF (WisdomTree) — 5%

Fysiek goud ETF (ZKB, CHF) — 14%

- Aandelen-ETF’s (regionaal/breed) — 26%

India (iShares MSCI India) — 9%

Emerging Markets (Xtrackers) — 8%

Europa (Amundi-achtig fonds) — 8%

US Small Cap Value — 1%

Healthcare Innovation — <1%

- Individuele aandelen — 11%

Philips — 6%

Fugro — 4%

ASML — 1%

Nvidia — <1%

-Obligaties / cash-proxy — 1%

Duitse staatsobligaties kort — <1%

US T-Bill ETF — <1%

-Overig — <1%

Brede commodity swap ETF

Mijn vragen:
Is 62% in edelmetalen (fysiek + miners) verantwoord, of is dit een gevaarlijke concentratie?

Zou je dit afbouwen richting bredere aandelenspreiding, en zo ja, in welk tempo (ineens vs. gefaseerd)?

Is het logisch om vrijwel geen vastrentende waarden/cash aan te houden (nu ~1%), gezien deze zware edelmetalenpositie als “veilige haven”?

Zijn er fiscale/praktische aandachtspunten specifiek bij een geërfde portefeuille die ik over het hoofd zie?

Alvast dank voor het meedenken.