Bewerben ohne Arbeitszeugnisse vorheriger oder aktueller Beschäftigung?
Hallo zusammen,
Ich helfe gerade einem Freund (aktuell beschäftigt) bei der Suche nach einem neuen Job. Er hat sich vor kurzem nun auch auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Daraufhin hat man ihn aufgefordert, Zeugnisse seiner vorherigen Beschäftigungen nachzurechnen. Als er mir davon erzählt hat habe ich herausgefunden, dass er sich anscheinend von keinem einzigen seiner vorherigen Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis hat ausstellen lassen! Er hat so ca. 15 - 20 Jahre Erfahrung und mehrere AGs gehabt. Er arbeitet im kreativen Bereich und meint, das Portfolio sei dabei wichtiger als etwaige Zeugnisse. Der letzte AG Wechsel liegt mehr als drei Jahre zurück und von seinem aktuellen AG will er sich kein Zeugnis holen, weil dort anscheinend ohnehin Stellen abgebaut werden.Zur der Situation frage ich mich:
Wie reagiert man nun am besten auf die Aufforderung, Zeugnisse nachzureichen? Und wie geht man damit grds. Im Vorstellungsgespräch um? Und machen Bewerbungen realistisch überhaupt Sinn ohne zumindest das Zeugnis des aktuellen Arbeitgebers?
Wäre für Input super dankbar, war echt ein wenig schockiert, komme aber auch nicht aus dem Kreativbereich 😅