Resignation timing vs. 1-Year Training Bond Contract
Hello po. Need po ng legal/HR advice regarding my resignation and training bond.
Noong November last year, pinadala ako ng company ko overseas para sa isang training. May pinirmahan kaming contract/bond na kailangan ko mag-serve sa company for 1 year. Ngayon po, nagbabalak na akong mag-resign.
Heto po ang mga detalye ng timeline ko:
- Date contract signed: November 20, 2025 (Valid for 1 year, so until Nov 20, 2026)
- Planned resignation submission date: October 30, 2026
Ang mga tanong ko po:
Kung magpapasa ako ng resignation on October 30, 2026 at magre-render ng 30 days, ang magiging effective date ko ay November 29, 2026 (lagpas na sa contract end date). Legal po ba itong gagawin ko at ligtas ba ako sa breach of contract/penalty?
Habang nagre-render po ba ako ng 30 days, itinuturing pa rin ba akong "employed" at counted ba 'yung mga araw na 'un sa pagkumpleto ng aking 1-year bond?
Pwede rin ba akong magpasa nang mas maaga, halimbawa mid-October, basta ang effective date ng pag-alis ko ay papatak pa rin pagkatapos ng November 20?