u/Sackimsack2

Ich bin jetzt seit ein paar Monaten arbeitslos. Manchmal schaue ich mir stundenlang Stellenausschreibungen an. Oft kommt es mir so vor, als hätten die Arbeitgeber sehr hohe Anforderungen, wollen aber nicht leistungsgerecht bezahlen. Warum werden solche Anzeigen überhaupt geschaltet? Da bewirbt sich doch kaum jemand.

Eine Stellenausschreibung ist mir besonders in Erinnerung geblieben: Voraussetzungen waren ein Lkw-Führerschein 5 Module, langjährige Berufserfahrung und dafür wurden lediglich 16 € Stundenlohn angeboten. Die 5 Module für den LKW Führerschein kostet doch schon 20000€, da arbeitet doch niemand für 16€?

Ich habe mich dieses Jahr zweimal bei der Deutschen Bahn beworben und jedes Mal eine Absage bekommen mit der Begründung, mein Lebenslauf passe nicht zur ausgeschriebenen Stelle. Damit habe ich grundsätzlich kein Problem.

Einige Wochen später war ich jedoch im Zug und habe erlebt, wie ein Schaffner die Tickets kontrollierte. Ich war ehrlich gesagt geschockt, weil der Schaffner kaum Deutsch sprechen konnte. Da fragt man sich natürlich schon, wie es sein kann, dass ich trotz abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung Absagen bekomme, während jemand eingestellt wird, der sich kaum verständigen kann.

Das Beste kommt aber noch: Der Schaffner kontrollierte einen Fahrgast ohne Ticket und sagte wortwörtlich: „Ticket nix gut, du Geld.“ Er wiederholte das mehrfach. Er war offenbar nicht einmal in der Lage, ein erhöhtes Beförderungsentgelt auszustellen. Die Polizei hätte er vermutlich auch nicht verständigen können, weil man ihn kaum verstanden hat.

Jetzt frage ich mich ernsthaft: Nach welchen Kriterien stellt die Deutsche Bahn eigentlich Mitarbeiter ein? Gibt es bestimmte Quoten? Werden Asylbewerber bevorzugt? Anders kann ich mir das ehrlich gesagt kaum erklären.

Hat jemand nähere Informationen dazu?