u/Sinnes-loeschen

Hallo an alle ,

ich bin im Privatleben recht konfliktscheu und suche hier nach geistreichen Vorschlägen, wie ich die Situation elegant meistern kann.

Hatte in diesem Jahr eine sehr schwierige Übertrittsklasse - es waren die Eltern wohlgemerkt, die wirklich jenseits von Gut und Böse waren, die SuS waren insgesamt eine nette Truppe. Wir haben keine Klassenkasse einsammeln dürfen , sämtliche Vorhaben müssten also von mir finanziert werden. Unter den Übertrittskollegen hat sich nun eine Art Wettrennen entwickelt , wer das schönste Abschiedsgeschenk an alle verteilt.

Ehrlich ....ich habe keine Lust , 60€ aufwärts privat zu finanzieren (wie manch anderer), dieses Jahr hat mir jetzt schon einige graue Haare gekostet. Klar sollte man die Kinder nicht "bestrafen"für die Sünden der Eltern, aber kann man von Strafe reden , wenn ein Geschenk ausbleibt? Klar wirkt es blöd , wenn meine Klasse als einzige keine personalisierten T Shirts usw. kriegt , aber in mir regt sich Widerstand , wenn sowas fremdbestimmt ist. Hat jemand einen flotten Spruch parat ?

Guten Tag,

ich dokumentiere den Unterrichtsalltag (welche BS/Themen behandelt wurden),klassisch in einem Lehrerbuch, Protokolle von Elterngesprächen/Schülerbeobachtungen/ Konflikte verwalte ich digital in einem Passwort-geschützten Programm.

SL möchte, dass auch solche Dokumente auf der schulinternen Bycs Cloud gespeichert werden....somit wären sie für alle zugänglich. Entwicklungspläne/Zeugnisse usw. sollen ruhig für alle im Kollegium zugänglich sein, solche Protokolle möchte ich aber nicht prinzipiell für alle abrufbar bereit halten. Ist dies eine durchsetzbare Dienstweisung meiner SL?

Ich bin öfter hier unterwegs gewesen, um die „Nebenschauplätze“ meines Jobs zu besprechen/ Rat zu holen. Vorab: Ich bereue meine Berufswahl nicht, nur machen mir die Eltern und vor allem die SL das Leben sehr, sehr schwer momentan.

Letzte Krankmeldung war im Oktober, heute ist es mal wieder so weit. Mein Magen ist durch, Schmerzen und alles, was so dazugehört. Es hilft nicht, dass erst vor kurzem ein naher Verwandter sehr jung und unerwartet an Darmkrebs verstorben ist, das Kopfkino geht also munter weiter .

Was mich aber wirklich plagt: trotz rechtzeitiger Krankmeldung, Vertretungsordner und Online Notiz im zentralen Portal , sitze ich hier und kriege Krämpfe, wenn ich ins Postfach schaue. Welche bitterböse Nachricht wird mir die SL dieses Mal schicken ?

Ich bin daheim, gehe spätestens morgen zum Arzt und habe mehr als 80 Seiten AB in Klassenstärke da gelassen. Was könnte wohl kommen?! Was könnte man mir dieses Mal vorwerfen??

Danke fürs Mitlesen.

Kurze Frage an die bayerischen Kollegen -

nächste Woche gibt es eine verpflichtende Grillfeier mit den Lehrerkollegen des Nachbarhauses. Organisiert wird das von der SL. Wir (zwei Schulen, teilen uns einen Campus), sollen uns nach Unterrichtsschluss zum Aufbau des Grills am anderen Stadtende treffen , dies wird im Rahmen eines "kollegialen Austausches" als Pflichtveranstaltung behandelt.

Ich habe den ganzen Tag Unterricht, soll bereits eine Stunde davor beim Aufbau anpacken und lebe am komplett anderen Stadtende. Abbau wäre erst danach und ist auch "Teil der Dienstpflicht". Dies wäre also wieder ein Tag , wo ich morgens 06:15 losfahre und frühestens nach acht abends wieder ankäme. Am nächsten Tag wieder in der ersten Stunde Unterricht.

Habe sowas von keinen Bock , bin jetzt schon körperlich erschöpft und stelle mir die Frage - fällt sowas tatsächlich unter dem Oberbegriff "Dienstpflicht"?

Ich könnte Romane schreiben, nur bringt es herzlich wenig, wenn man hier alle kleine Gemeinheiten auflistet und jeder darüber ein Urteil fällt- _you‘ll have to take my word for this_

Kurzer Kontext: meine Schulleitung hat diese Rolle erhalten, indem seine Frau in Pension gegangen ist und er nicht den gleichen Nachnamen hat. Seine werte Frau konnte mich schon nicht ausstehen, alle auf Schulleitungsebene sind seit langem befreundet. Stellvertretende Schulleitung ist anständig, würde sich aber nie gegen SL äußern.

Wir sind vom Typ sehr unterschiedlich, ich bin ein klassischer people pleaser und stets bemüht , höflich zu sein. SL zeigt alleine in Gestik und Mimik (verzieht das Gesicht, schüttelt den Kopf), wie wenig er mich leiden kann. Ich werde den Inhalt der Dienstmails nicht auflisten, der Ton ist aber abwertend, hämisch und gleich auf der höchsten Eskalationsstufe , was Befehle betrifft. Ein Gespräch habe ich bereits mit dem Gleichstellungsbeauftragten als Gedächntisprotokoll festhalten lassen, Schriftverkehr wurde mit Kollegen intern besprochen und da ist auch das Fazit, dass er sich im Ton vergreift.

Beispiele kann ich bei Bedarf erläutern, nur die Frage allgemeine - kann man sich realistisch wehren? Wie schwer kann er mein Leben machen? Hat jemand Erfahrungen mit sowas ?

Es kam, wie es kommen musste - die ersten Eltern beschweren sich wegen des Übertrittszeugnisses. Obwohl der Schnitt für die Wunschschule reicht, möchten diese Eltern eine „Rechtfertigung“ und Einsicht des Notenbuches erwirken.

Zum Hintergrund: das Kind hat eine „Hochbegabung“ und ist zweifelsfrei clever , nur ruht er sich sehr darauf aus. Die Leistung, die alltäglich erbracht wird, ist höchstens befriedigend. Die Hausaufgaben werden nicht bearbeitet, Arbeitsaufträge ewig hinterfragt, ins Lächerliche gezogen und letztendlich oberflächlich und unvollständig abgegeben. Während z.B. alle anderen die Rechtschreibstrategien üben, kommen simpelste Subjekt-Prädikat Sätze von ihm, er „kann das ja alles schon“. Auch die Mathe Hefteinträge sind voller Flüchtigkeitsfehler und es wird nicht daran gearbeitet , er sei „viel zu intelligent“.

Wie würdet ihr das machen - tabellarisch alle Mitarbeitsnoten auflisten mit Datum und vorzeigen?Beispielhafte Arbeitsergebnisse besprechen?
Die Eltern zeigen leider absolut kein Verständnis für sein problematisches Verhalten und möchten mich „zur Rede stellen“ , die bisherigen Gespräche waren auch wenig ergiebig .

Fazit: der Schüler ist in der Lage, topp Leistungen zu erreichen, nur zeigt er dieses Potenzial nur punktuell und nach eigenen Vorlieben.