Nagelsmann hat das Thema Führung und Kommunikation einfach durchgespielt:
Letzte Woche Baumann noch im Glauben lassen, er sei Nummer 1, um wenige Stunden später Neuer aus dem Hut zu zaubern.
Das Leistungsprinzip ausrufen, um anschließend Rüdiger, Sané und Groß in den WM-Kader aufzunehmen.
Ganz großes Kino! Wenn der Julian so weitermacht, verkauft er bald Online-Coachings.
Hallo zusammen,
ich wollte mal eine externe Einschätzung hören, weil ich aktuell ziemlich hadere.
Ich bin Ende 20, Beamter auf Probe in Niedersachsen, die Probezeit endet in knapp zwei Monaten.
Derzeit bin ich in einer Kommunalverwaltung auf einer nach A12 bewerteten Leitungsposition tätig, inklusive hinterlegter A12-Planstelle.
Vorher war ich in einem Ministerium als Sachbearbeiter tätig. Parallel mache ich berufsbegleitend noch einen Master in Verwaltungswissenschaft/Public Management, Abschluss voraussichtlich Januar 2027, bisher mit guten bis sehr guten Leistungen.
Das Problem: Ich merke zunehmend, dass mich die aktuellen Rahmenbedingungen ziemlich belasten. Ich pendle täglich insgesamt etwa drei Stunden und mache zusätzlich regelmäßig Überstunden. Durch die Leitungsfunktion und viele laufende Projekte komme ich kaum runter und bin mittlerweile einfach dauerhaft erschöpft.
Mir wurde zu Beginn der Stelle auch relativ offen gesagt, dass ich in den ersten Wochen bzw. Monaten wahrscheinlich „kotzen werde“ wegen der Arbeitsmenge und der Belastung. Gleichzeitig wurde aber auch kommuniziert, dass das kein vorübergehender Zustand sei, sondern die Arbeitsmenge auf Dauer ungefähr auf diesem Niveau bleiben werde. Anfangs dachte ich noch, man wächst da vielleicht rein oder es wird strukturierter – inzwischen frage ich mich aber, ob die Rahmenbedingungen langfristig einfach nicht zu mir passen.
Ich denke inzwischen ernsthaft über Bewerbungen nach, obwohl ich fachlich grundsätzlich nicht unzufrieden bin. Allerdings sehe ich ein großes Problem: Meine Vorgesetzte wird mich ziemlich sicher nicht ziehen lassen, weil mehrere wichtige Projekte laufen, die bis Jahresende durch mich umgesetzt werden sollen. Als Beamter hat man ja keinen Anspruch auf Abordnung oder Versetzung. Bedeutet: Selbst wenn ich erfolgreich irgendwo anders wäre, könnte die Freigabe verweigert werden.
Der einzige wirkliche Ausweg wäre dann wohl die Entlassung aus dem Beamtenverhältnis und ein Wechsel als Tarifbeschäftigter. Aber gerade kurz vor Ende der Probezeit fühlt sich das irgendwie auch falsch bzw. riskant an.
Andererseits bin ich ehrlich gesagt auch nicht jemand, der zwanghaft am Beamtenstatus hängt. Ich könnte mir grundsätzlich auch dauerhaft ein normales Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst vorstellen.
Dort wird die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit häufig unmittelbarer vergütet und meine Partnerin ist als Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst beispielsweise auch sehr zufrieden. Deshalb frage ich mich zunehmend, ob ich mich mental vielleicht zu sehr an dem „Beamter bleiben müssen“ festhalte.
Ich merke einfach, dass es mir mit der Situation aktuell nicht gut geht und wollte mal hören:
War jemand schon in einer ähnlichen Lage? Wie seid ihr damit umgegangen? Durchziehen bis Lebenszeitverbeamtung? Frühzeitig wechseln? Oder erstmal abwarten?
Wie würdet ihr dies einschätzen?:
Ist der Wechsel von einer Sachbearbeiter-Stelle (A9-A13/E9b-E12) in eine Referentenposition (ab A13/E13) mittels Master-Abschluss (und entsprechender Verwaltungserfahrung) als Tarifbeschäftigter/Angestellter einfacher als dies im Beamtenverhältnis der Fall wäre?
Hallo zusammen,
ich würde gern eine Einschätzung von außen bekommen.
Ich bin Ende 20, Beamter auf Probe, statusrechtlich noch A9, aktuell aber als Fachbereichsleiter auf einem A12-Dienstposten in einer Kommunalverwaltung eingesetzt. Die Probezeit endet demnächst. Parallel studiere ich nebenberuflich/dual im Master Verwaltungswissenschaften, aktueller Schnitt 1,2, Abschluss voraussichtlich Januar 2027.
Grundsätzlich bin ich mit meinem Werdegang sehr zufrieden. Die Führungsaufgabe macht mir Spaß, Verantwortung und Steuerung liegen mir.
Trotzdem bin ich mit der Gesamtsituation nicht wirklich glücklich: täglich 2,5–3 Stunden Pendeln mit dem Auto, regelmäßig 50–60 Wochenstunden, kaum Zeit und Energie fürs Masterstudium. Dazu kommen eher schwierige Rahmenbedingungen: keine E-Akte, kaum Homeoffice, viel Papier und operatives Tagesgeschäft.
Vorher war ich in einem Landesministerium mit deutlich moderneren Arbeitsbedingungen: papierlos, E-Akte, mehr Homeoffice, bessere Vereinbarkeit mit Studium und nebenamtlicher Dozententätigkeit.
Ich frage mich daher: Wie würdet ihr das einordnen?
Starker Karriereschritt, den man zumindest bis Ende der Probezeit bzw. Masterabschluss durchziehen sollte? Oder lieber frühzeitig nach einer Stelle mit besseren Rahmenbedingungen suchen?
Die Aufgabe selbst erfüllt mich – aber Pendeln, Arbeitslast und fehlende Flexibilität fühlen sich auf Dauer nicht nachhaltig an.
Danke für eure Einschätzungen!
Frage steht oben - würdet ihr gerne eine Führungs-/Leitungsposition im öD bekleiden?
Bezieht gerne Eure Erfahrungen (aus dem Berufsumfeld) ein.