u/Sure_Structure_8749

Hej alle,

Jeg håber, at der sidder nogle med erfaring inden for udlændingeret, EU-ret eller familiesammenføring, som kan hjælpe med at vurdere vores situation og måske pege på muligheder, vi endnu ikke har tænkt på.

Jeg er dansk statsborger, født og opvokset i Danmark, og jeg er 23 år gammel. Jeg arbejder fuldtid som OT Security Engineer hos Semco Maritime. Jeg har en fast fuldtidsansættelse, en stabil indkomst og planlægger inden for den nærmeste fremtid at flytte til egen bolig i Kolding-området, da jeg arbejder i Esbjerg.

Min kæreste er 30 år gammel og brasiliansk statsborger. Hun bor i øjeblikket i Vietnam, men har tidligere boet og arbejdet i Australien. Vi ønsker at finde en lovlig og realistisk vej til, at hun kan flytte til Danmark og bo sammen med mig inden for cirka det næste år.

Vi har undersøgt flere muligheder, men vi er usikre på, hvad der er mest realistisk, og om der findes muligheder eller undtagelser, som vi ikke har tænkt på.

Om min kæreste:

• Brasiliansk statsborger.
• 30 år gammel.
• Bor aktuelt i Vietnam.
• Har tidligere boet og arbejdet i Australien.
• Har mange års erfaring inden for kundeservice, salg og international rådgivning.
• Har arbejdet mere end 7 år som Commercial Consultant hos EGALI Intercâmbio, som arbejder med internationale studie- og udvekslingsforløb.
• Har også erfaring fra lufthavnsmiljøer, herunder salg og kundeservice.
• Taler portugisisk som modersmål og engelsk flydende.
• Har omfattende erfaring med internationale kunder og tværkulturel kommunikation.
• Hun har en bachelorgrad i Tourism fra Universidade Federal do Paraná (UFPR) i Brasilien, afsluttet i 2021.

Om mig:

• Dansk statsborger.
• 23 år gammel.
• Fastansat OT Security Engineer.
• Fast indkomst.
• Planlægger at flytte til egen bolig i Kolding.
• Arbejder for en international virksomhed med projekter i mange forskellige lande.

Det særlige ved min situation er, at jeg i forbindelse med mit arbejde rejser meget og udfører fysisk arbejde i andre EU-lande.

Jeg arbejder ikke kun i Danmark. Afhængigt af projekter kan jeg være fysisk til stede og arbejde i lande som eksempelvis Tyskland, Holland, Belgien, Polen og andre EU-lande.

Der er ikke nævnt specifikke lande i min kontrakt, men kontrakten beskriver, at rejseaktivitet er en naturlig del af stillingen.

Jeg vurderer, at jeg fysisk arbejder omkring 100-150 dage om året i andre EU-lande.

Jeg har dokumentation for dette i form af:

• Flybilletter.
• Boardingkort.
• Hotelreservationer.
• Hotelkvitteringer.
• Udlægsrapporter.
• Timesedler.
• Arbejdsordrer.
• Projektplaner.
• Rejsehistorik.

Derudover arbejder jeg også uden for EU på visse projekter.

Vi har undersøgt følgende muligheder:

1. Almindelig dansk familiesammenføring. Her støder vi blandt andet på, at jeg endnu ikke er fyldt 24 år.
2. Studieophold i Danmark. Vi har undersøgt muligheden for, at hun søger ind på en uddannelse i Danmark og får opholdstilladelse som studerende.
3. Arbejdstilladelse. Vi undersøger, om hendes erfaring kan bruges til at opnå et jobtilbud i Danmark, som kan danne grundlag for opholds- og arbejdstilladelse.
4. Familiesammenføring efter EU-regler. Det er især denne mulighed, jeg er nysgerrig på.

Jeg er blevet opmærksom på, at danske statsborgere, som udøver deres ret til fri bevægelighed gennem arbejde i andre EU-lande, i nogle tilfælde kan få familiemedlemmer til Danmark efter EU-regler fremfor de almindelige danske regler.

Det er dog uklart for mig:

• Om mit arbejdsmønster kan være tilstrækkeligt til at opfylde kravene.
• Om det har betydning, at jeg arbejder i mange forskellige EU-lande fremfor ét bestemt land.
• Om det har betydning, at jeg fortsat bor i Danmark.
• Om jeg eventuelt kan anses som grænsearbejder eller forretningsrejsende efter EU-reglerne.
• Hvilken dokumentation myndighederne typisk lægger vægt på.

Et andet vigtigt forhold er, at vores forhold stadig er relativt nyt.

Vi har været sammen i få måneder.

Vi har opholdt os sammen i længere perioder ad gangen, men vi har ikke haft fælles folkeregisteradresse eller boet sammen i 18-24 måneder, som jeg kan se ofte nævnes ved ugifte samlevende.

Vi overvejer ægteskab på sigt, men ønsker naturligvis ikke at træffe en så stor beslutning alene af immigrationsmæssige årsager. Hvis ægteskab reelt vil gøre en væsentlig juridisk forskel i forhold til EU-reglerne eller andre opholdsgrundlag, vil vi dog gerne forstå konsekvenserne.

Mine spørgsmål er derfor:

1. Ser nogen en realistisk vej til, at hun kan flytte til Danmark inden for cirka et år?
2. Er EU-reglerne relevante i vores situation?
3. Har nogen erfaring med danske statsborgere, der arbejder betydeligt i andre EU-lande og efterfølgende har fået deres ægtefælle eller partner til Danmark efter EU-reglerne?
4. Er der muligheder eller undtagelser, som vi ikke har overvejet?
5. Hvis I stod i vores situation, hvilken vej ville I fokusere på?

På forhånd mange tak for alle input.

Hej alle,

Jeg håber, at der sidder nogle med erfaring inden for udlændingeret, EU-ret eller familiesammenføring, som kan hjælpe med at vurdere vores situation og måske pege på muligheder, vi endnu ikke har tænkt på.

Jeg er dansk statsborger, født og opvokset i Danmark, og jeg er 23 år gammel. Jeg arbejder fuldtid som OT Security Engineer hos Semco Maritime. Jeg har en fast fuldtidsansættelse, en stabil indkomst og planlægger inden for den nærmeste fremtid at flytte til egen bolig i Kolding-området, da jeg arbejder i Esbjerg.

Min kæreste er 30 år gammel og brasiliansk statsborger. Hun bor i øjeblikket i Vietnam, men har tidligere boet og arbejdet i Australien. Vi ønsker at finde en lovlig og realistisk vej til, at hun kan flytte til Danmark og bo sammen med mig inden for cirka det næste år.

Vi har undersøgt flere muligheder, men vi er usikre på, hvad der er mest realistisk, og om der findes muligheder eller undtagelser, som vi ikke har tænkt på.

Om min kæreste:

• Brasiliansk statsborger.
• 30 år gammel.
• Bor aktuelt i Vietnam.
• Har tidligere boet og arbejdet i Australien.
• Har mange års erfaring inden for kundeservice, salg og international rådgivning.
• Har arbejdet mere end 7 år som Commercial Consultant hos EGALI Intercâmbio, som arbejder med internationale studie- og udvekslingsforløb.
• Har også erfaring fra lufthavnsmiljøer, herunder salg og kundeservice.
• Taler portugisisk som modersmål og engelsk flydende.
• Har omfattende erfaring med internationale kunder og tværkulturel kommunikation.
• Hun har en bachelorgrad i Tourism fra Universidade Federal do Paraná (UFPR) i Brasilien, afsluttet i 2021.

Om mig:

• Dansk statsborger.
• 23 år gammel.
• Fastansat OT Security Engineer.
• Fast indkomst.
• Planlægger at flytte til egen bolig i Kolding.
• Arbejder for en international virksomhed med projekter i mange forskellige lande.

Det særlige ved min situation er, at jeg i forbindelse med mit arbejde rejser meget og udfører fysisk arbejde i andre EU-lande.

Jeg arbejder ikke kun i Danmark. Afhængigt af projekter kan jeg være fysisk til stede og arbejde i lande som eksempelvis Tyskland, Holland, Belgien, Polen og andre EU-lande.

Der er ikke nævnt specifikke lande i min kontrakt, men kontrakten beskriver, at rejseaktivitet er en naturlig del af stillingen.

Jeg vurderer, at jeg fysisk arbejder omkring 100-150 dage om året i andre EU-lande.

Jeg har dokumentation for dette i form af:

• Flybilletter.
• Boardingkort.
• Hotelreservationer.
• Hotelkvitteringer.
• Udlægsrapporter.
• Timesedler.
• Arbejdsordrer.
• Projektplaner.
• Rejsehistorik.

Derudover arbejder jeg også uden for EU på visse projekter.

Vi har undersøgt følgende muligheder:

1. Almindelig dansk familiesammenføring. Her støder vi blandt andet på, at jeg endnu ikke er fyldt 24 år.
2. Studieophold i Danmark. Vi har undersøgt muligheden for, at hun søger ind på en uddannelse i Danmark og får opholdstilladelse som studerende.
3. Arbejdstilladelse. Vi undersøger, om hendes erfaring kan bruges til at opnå et jobtilbud i Danmark, som kan danne grundlag for opholds- og arbejdstilladelse.
4. Familiesammenføring efter EU-regler. Det er især denne mulighed, jeg er nysgerrig på.

Jeg er blevet opmærksom på, at danske statsborgere, som udøver deres ret til fri bevægelighed gennem arbejde i andre EU-lande, i nogle tilfælde kan få familiemedlemmer til Danmark efter EU-regler fremfor de almindelige danske regler.

Det er dog uklart for mig:

• Om mit arbejdsmønster kan være tilstrækkeligt til at opfylde kravene.
• Om det har betydning, at jeg arbejder i mange forskellige EU-lande fremfor ét bestemt land.
• Om det har betydning, at jeg fortsat bor i Danmark.
• Om jeg eventuelt kan anses som grænsearbejder eller forretningsrejsende efter EU-reglerne.
• Hvilken dokumentation myndighederne typisk lægger vægt på.

Et andet vigtigt forhold er, at vores forhold stadig er relativt nyt.

Vi har været sammen i få måneder.

Vi har opholdt os sammen i længere perioder ad gangen, men vi har ikke haft fælles folkeregisteradresse eller boet sammen i 18-24 måneder, som jeg kan se ofte nævnes ved ugifte samlevende.

Vi overvejer ægteskab på sigt, men ønsker naturligvis ikke at træffe en så stor beslutning alene af immigrationsmæssige årsager. Hvis ægteskab reelt vil gøre en væsentlig juridisk forskel i forhold til EU-reglerne eller andre opholdsgrundlag, vil vi dog gerne forstå konsekvenserne.

Mine spørgsmål er derfor:

1. Ser nogen en realistisk vej til, at hun kan flytte til Danmark inden for cirka et år?
2. Er EU-reglerne relevante i vores situation?
3. Har nogen erfaring med danske statsborgere, der arbejder betydeligt i andre EU-lande og efterfølgende har fået deres ægtefælle eller partner til Danmark efter EU-reglerne?
4. Er der muligheder eller undtagelser, som vi ikke har overvejet?
5. Hvis I stod i vores situation, hvilken vej ville I fokusere på?

På forhånd mange tak for alle input.