u/Unreal_Dream

Basically the title. I noticed that the electricity will shut down after 1,5 months, but how many in game days is that actually? Real life would be 45 days, but i highly doubt it takes 45 days in game, that would take an eternity. So how many is it actually?

Es gibt so viele Punkte, dass ich gar nicht weiß, wo ich anfangen soll.

a) Gehalt: Wie kann es sein, dass wir einen Mindestlohn in Deutschland haben und Azubis dennoch sehr oft weniger als 5 € die Stunde bezahlt kriegen? Wir wissen alle, dass eben gerade Azubis sogar die unbeliebtesten und nervigsten Aufgaben überhaupt zugeteilt bekommen. Dennoch speist man sie mit einem lächerlichen Sklavenlohn ab. Und kommt mir jetzt nicht mit: „Aber Azubis sind keine vollwertigen Mitarbeiter, die sollte man nicht vollwertig bezahlen.“ Ok, aber fucking Mindestlohn MUSS drin sein. Wie soll denn der Azubi, der vielleicht nicht mehr bei Mama wohnt, bitte überleben? Doch das Gemeinste ist ja, dass es in vielen Berufen so ist, dass der ausgebildete Mitarbeiter nach seiner Ausbildung auch noch das gleiche Gehalt verdient wie ein Quereinsteiger. Wozuuuu hat man dann 3 Jahre seines Lebens weggehauen, wenn man am Ende nichts dafür sieht?

b) Dauer: Es gibt bei vielen, nicht allen, aber vielen Ausbildungsberufen absolut null Gründe dafür, weshalb sie 3 Jahre dauern sollten. Beispiel Einzelhandelskaufmann: Aus Erfahrung kann ich sagen, dass man spätestens nach 7–8 Monaten alle Bereiche und Aufgaben bereits zig Dutzende Male durch hat und es mit verschlossenen Augen machen könnte. Wieso also noch weitere 2+ Jahre dasselbe immer und immer wieder machen, während man für Hungerlohn schuftet? An dem Punkt lernt man in diesem Beispiel nichts Neues mehr. Selbstverständlich gibt es Berufsausbildungen, die nun mal 3 Jahre lang gehen müssen, da dort super viel Fachwissen vermittelt werden muss. Beispiel: Polizisten.

c) Keine Vermittlung von Wissen: Apropos lernen, man bekommt in den meisten Betrieben kaum Wissen vermittelt, sondern lediglich das absolute Minimum, um noch irgendwie arbeiten zu können. Man arbeitet also, lernt aber nicht, WIESO man denn jetzt etwas auf diese eine bestimmte Weise erledigen muss oder welche Prozesse dahinterstecken. Niemand fühlt sich verantwortlich für den Azubi, aber jeden Tag Aufgaben an sie zu delegieren, für die man selbst zu fein ist, können sie gut. Der Azubi sollte Wissen vermittelt bekommen und nicht einfach ausschließlich als super billiger Arbeitssklave dienen müssen.

d) Respektlosigkeit und Mobbing: Als Azubi wird man von viel zu vielen Kollegen und Vorgesetzten als Mensch zweiter Klasse betrachtet. „Der junge Bursche oder das junge Mädel sind ja noch grün hinter den Ohren und können nichts ohne ihr Smartphone, bla bla bla. LeHrJaHrE sInD kEiNe HeRrEnJaHrE.“ Mein Gott, halt einfach die Klappe, Manfred. Die Leute sind meistens frisch aus der Schule raus, haben ohnehin schon genug Aufregung vor der neuen Lehrstelle, da brauchen die sich nicht auch noch deinen Boomer-Mist anhören. Und hör auf, der 16-jährigen Azubine auf den Arsch zu gaffen, du Ekelpaket. Wegen solchem Verhalten haben die Leute Angst, Fragen zu stellen, denn sonst kommt wieder ein Spruch à la: „Wie kannst du das nicht wissen? Könnt ihr heutzutage überhaupt noch etwas?“

Das Prinzip der Ausbildung ist eigentlich eine super Idee. Man hat einen schulischen und praktischen Teil, um maximale Vermittlung von Kompetenzen zu gewährleisten, doch die Umsetzung steckt (meiner Meinung nach) im Mittelalter fest und gehört komplett überarbeitet. Meine Vorschläge zusammengefasst:

Vorschlag zu A): Da Azubis auch Arbeiter sind, sollten sie mindestens den gesetzlichen stündlichen Mindestlohn verdienen. Für die Zeit in der Berufsschule könnte man statt Mindestlohn eine „Aufwandsentschädigung“ zahlen, von z. B. 5 € je Stunde (also das, was Azubis gerade regulär verdienen). Außerdem sollte das Gesetz sicherstellen, dass sich eine Ausbildung am Ende auch lohnt, also dass man mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung auch einen gewissen höheren Stundenlohn hat als ein Quereinsteiger.

Vorschlag zu B): Die Dauer jeder Ausbildung sollte dem Beruf genau angepasst werden. Es gibt für viele Berufe keinen Grund, weshalb die Ausbildung ganze 3 Jahre gehen sollte.

Vorschlag zu C): Es sollte deutlich strenger geschaut werden, wer ausbilden darf und wer nicht. Wer ausbilden will, soll erst mal klipp und klar vor dem Gesetz beweisen, dass er es will und kann, und es sollen feste Inhalte beschlossen sein, die vermittelt werden müssen. Sollten solche Regularien bereits existieren, müssen sie eben deutlich mehr kontrolliert werden. Es wäre auch sinnvoll, wenn die Ausbilder vorweisen müssen, dass sie dazu in der Lage sind, richtig mit jungen Leuten umzugehen. Es muss ebenfalls sichergestellt werden, dass jeder Azubi einen festen (wie oben beschrieben geeigneten) Ausbilder hat, an den er sich jederzeit wenden kann, in allen Belangen.

Fazit zu D): Leider ist das der einzige Punkt, bei dem ich kaum Lösungsvorschläge habe. Denn gemeine Arschlöcher bleiben gemeine Arschlöcher. Das ist ein gesellschaftliches Problem.

Wirklich in 50% der Fälle wenn man Essen bestellt läuft etwas schief. Entweder man bekommt was falsches oder im schlimmsten Fall ein Produkt zu wenig obwohl man es bezahlt hat.

Ja, ich rede vorallem mit euch, liebe Dönermänner und McDonalds / Burger King Mitarbeiter.

Heute: Bestellt wurde ganz normaler Döner. Dönermann fragt nach Sauce, und noch bevor ich es aussprechen kann knallt er schon was völlig falsches rein „Bitte mit Knoblauchsauce und scharfem Pul-" BOOM knallt er scharfe Sauce rein statt Pulver. Habe noch versucht es zu verhindern aber es war schon drauf. Nachdem ich erklärte dass ich Pulver wollte und fragte ob er bitte einen neuen Döner machen kann, wurde er motzig und meinte es ist ja „so viel los“ und ob ich nicht einfach jetzt den Döner so nehmen könne wie er ist NEIN GOTTVERDAMMT Es ist deine Schuld und nicht meine. Habe ihm dann normal gesagt dass ich gerne einen neuen richtigen hätte und er hat mit finaterer Mine seinen Weg zurück zum Spieß gemacht

Letzte Woche: In Burger King am Terminal ein Eis mit extra Karamell bestellt (also Karamell mit nochmal Karamell drauf). Eis genommen, raus gegangen um den Zug noch zu erwischen, und dann im Zug, war ja klar, realisieren dass nicht nur kein extra Karamell drinnen war, sondern gar keins 😩

Vor drei Wochen: Nuggets bestellt bei McDonalds, allerlei Dips dazu bestellt und bezahlt, Ware erhalten und dummerweise erst Zuhause in die Tüte geblickt. Tadaaaa, kein einziger Dip vorhanden

Ich versuche ja generell Leuten die diese Jobs machen Verständnis und Geduld entgegen zu bringen, aber wenn bei jeder fucking zweiten Bestellung was falsch ist, liegt das nicht daran dass manchmal Fehler passieren können, sondern daran dass ein Großteil dieser Leute von Grund auf keinen Bock haben und auf ihre Aufgaben scheißen. Wenn KI anfängt gewisse Jobs zu übernehmen, hoffe ich dass es diesen Berufszweig als erstes trifft (Nicht die Köche, sondern die jenigen die Bestellungen aufnehmen/rausgebe)

I feel like on console i literally cannot walk into ANY forest without finding either a base or stash. My experience on PC was different, there it seemed to me like there was a lot less bases and stashes. I‘m really looking foreard to see if the results of this poll will match my experience on both platforms.

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