Assistants administratifs en freelance (Optimadmin) : quel taux horaire proposer ?
Il y a une boite d'externalisation d'assistants administratifs (Optimadmin) qui commence à occuper pas mal le marché des offres d'emploi pour les assistants administratifs à temps partiel, qu'ils soient en hybride, télétravail ou présentiel.
Toutes les offres sont en freelance, et le client final est inconnu. On doit proposer à Optimadmin un taux horaire freelance si on est intéressés par l'offre. Sur leur site, les tarifs affichés (qu'ils facturent donc à leur client final) commencent à 30 euros de l'heure en distanciel, et 35 euros de l'heure en présentiel.
Je me demande quel marge ils se font entre le taux horaire que paie Optimadmin au freelance, et celui facturé au client final. 30 % ? 20 % ?
Si on prend 30%, pour 30 euros de l'heure au client final ça nous amène à un taux de 20 euros pour le freelance.
Hors c'est pas loin du Smic (environ 10 de l'heure net) car :
- Le freelance paie l'urssaf (environ 25 % du revenu)
- Le freelance n'a pas de congés payés (compter 11 %)
- Le freelance n'a pas droit au chomage, a moitié moins de cotisations retraite, et moitié moins d'indemnités maladie
- Le freelance n'a pas 50% de la mutuelle financée, ni 50 % des transports, il doit prendre une assurance pro (mettons 140 euros par an) et payer la taxe fonciere des entreprises (mettons 360 euros par an)
Donc si on est gentil, sur 20 euros touchés par le freelance il faut au moins décompter 40%, voire 40% ou 50%. Donc entre 10 et 12 euros de l'heure de net réel imposable.
J'imagine que le business model d'Optimadmin c'est de compter sur le fait que les candidats ne vont pas prendre en compte le calcul de la perte de tous les avantages du salariat, et vont proposer un taux horaire faible qui les fera concrètement travailler en dessous du smic, pour un poste en plus à horaire et volume fixe, et en situation de subordination, dont en pratique illégal pour un freelance. Ca correspond normalement à un contrat de travail salarié.
Les clients et Optimadmin le savent parfaitement et sapent et contournent le droit du travail pour faire plus de marge. Plus les candidats acceptent ce montage, plus les prix du marché baissent.