Mitarbeiter vertreibt eigene Produkte im Unternehmen
Moin zusammen,
Ich weiß nicht ob es hier reinpasst. Ich denke hier sind viele mit Personalverantwortung und können mich in meiner Entscheidung eventuell bekräftigen.
Ich hab gerade einen neuen Mitarbeiter vor 2 Tagen eingestellt. Am ersten Tag erzählte er mir schon dass er nebenbei Selbstständig sei. Nach meiner Nachfrage was er mache hieß es nur er isg im Bereich"finanzdienstleistungen" und berät Leute wie sie sich fürs Alter vorsorgen etc.
Wir unterhielten uns etwas bis er mich dann fragte ob ich Interesse an solch einer Beratung hätte. An seinem ersten Tag und ich als sein Vorgesetzter.
Am nächsten Tag bekam ich von einer anderen Mirarbeiterin mit, dass er Sie zu einem Beratunsgegspräch gedrängt hat. Sie wollte nicht, er hat sie aber immer wieder drauf angesprochen und gedrängt einen Termin auszumachen mit Ihm und seinem "Teamleiter".
Ich habe jetzt entschieden Ihn sofort zu kündigen.
Frage mich aber auch ob das zu hart ist und ich erstmal ein Personalgespräch führen sollte? Auf der anderen Seite wirkt es wirklich so als würde er nur seine Produkte vertreiben wollen und sieht uns als Aquisequelle.
Da wir sehr viel Kundenkontakt haben, ist es natürlich noch bedenklicher, dass er seine Dienste auch unseren Kunden anbietet.
Außerdem will ich es keinem meiner Mitarbeiter antun auf der Arbeit von solchen Kollegen belästigt zu werden.
Was ist eure Meinung?