u/Wiae

Jeg er elektriker lærling på 2. år, og har arbejdet i samme virksomhed hele min læretid. I slutning af marts blev jeg sygemeldt, og jeg er i gang med tests og behandling på hospitalet.

I går blev jeg så indkaldt til en sygefarværssamtale.

Der fik jeg 2 muligheder af min mester:

Jeg skriver under på en gensidig aftale om ophørelse af kontrakt fra den 1/7-2026.
Han vil kontakte Tekniq "lige nu" og betale for at komme af med mig.

Derudover fortalte han, at hvis jeg valgte den 2. mulighed, ville han kontakte min fremtidige arbejdsgiver og tale grimt om mig, så jeg ikke kan få en ny læreplads. (Jeg har det desværre ikke på skrift)

Jeg kontaktede DEF (Dansk Elektriker Forbund), og de anbefalede mig at gå med mulighed 2, men ikke søge om godtgørelse? Han var faktisk meget insisterende.

Da han senere fandt ud af, at jeg stod som lærling i et forkert firma i deres system (større firma), synes han lige pludslig, at jeg skulle søge om godtgørelse alligevel... Har visse større firmaer aftaler med DEF om at fraråde lærlinge at søge godtgørelse hvis de bliver fyret?

Anyway, jeg kan ikke starte i skolelære mens jeg er syg, jeg er ikke berettiget til dagpenge fra kommunen da jeg er under uddannelse, og jeg er ikke aktiv i min uddannelse - og vil derfor miste min studie lejlighed.

Jeg kan ikke finde en anden lejlighed, da det koster for meget, og jeg vil have ingen indtægt alligevel. Min sagsbehandler i kommunen har fortalt mig, at hun ikke kan hjælpe, og jeg vil blive hjemløs, da jeg ikke har nogen familie.

Så konklusionen er: jeg søger godtgørelse, og så krydser vi fingre og håber på et mirakel.

>!Fuck mit liv!<

What's something about America that you're genuinely proud of?

Fyrring under sygdom som elektriker lærling

Sports bra with high impact size 28C?