Buenas tardes mi gente.

Directo al grano: estoy pasando por una situación de sobreendeudamiento, pero recientemente logré engancharme en un empleo con CCSS en el área de Software y además tengo algunos clientes de consultoría.

Después de analizar bastante el tema, decidí no optar por un proceso concursal y más bien hacerle frente a las deudas de manera estratégica, buscando ordenar mis finanzas y resolver esto de la mejor forma posible.

¿Me podrían recomendar algún abogado realmente responsable y con experiencia en finanzas personales o negociación de deudas?

La última vez contacté a un abogado que me cobró ₡44 mil por una llamada por WhatsApp de 12 minutos bastante floja y de poco valor, así que ahora prefiero buscar a alguien serio, profesional y que de verdad brinde una asesoría de calidad.

No estoy buscando nada regalado, simplemente alguien que realmente ayude.

Gracias.

Una más para sumar. A veces solo hablamos de despidos de gigantes como Amazon, Accenture, etc. Pero hay otros jugadores que, aunque son más “pequeños” dentro del mercado laboral, igual causan un impacto fuerte en la vida de muchas personas.

La semana pasada, la empresa cotizada en NASDAQ, Gambling.com Group, despidió a toda su plantilla en Costa Rica. Tengo entendido que eran alrededor de 70 empleados, los cuales trabajaban como empleados pero bajo modalidad “contractor”.

Revisando las acciones de la empresa, la cual se dedica al tema de Sportsbooks, se puede ver el fuerte declive que tuvieron luego de reportar expectativas menores de ganancias, aunque YoY en LinkedIn alardean que están arriba +40M.

Me contó un allegado que, llegaron el lunes/martes y simplemente les enviará un email, diciendo “se acabó, cerramos operaciones en CR”.

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Este mercado laboral esta de locos o es que me parece?

Yo veo este mercado laboral y no sé si es idea mía o qué, pero qué duro está todo. Yo sé que todos los años la gente dice lo mismo: “no hay brete”. De hecho, en un post de 2012 en Foro de Costa Rica, en aquel artículo muy anónimo pero popular llamado “El valor de 5 rojos”, el autor hablaba de lo duro que estaba encontrar trabajo… y estamos hablando de una época muchísimo antes de la llegada fuerte de la IA.

Pero al chile, hoy solo escucho de despidos, recortes y demás… creo que al final vamos a tener que arrollarn la MICA e irnos a vivir al campo.

No es un secreto que Cisco venía enfrentando distintos desafíos, pero los despidos parecen haber generado exactamente lo que el mercado quería ver: las acciones reaccionaron positivamente casi de inmediato.

La pregunta es: ¿qué tan sostenible es este juego?

Ya lo vimos con Amazon, Meta y otras compañías. Muchas veces el discurso gira alrededor de la IA y la eficiencia, pero también parece haberse descubierto una fórmula que Wall Street premia rápidamente: recortes + narrativa de IA = subida en bolsa.

Cisco ahora parece querer una parte de ese mismo pastel.

Y hay otro punto interesante que varias empresas están repitiendo: “quitar capas”. Es decir, estructuras más planas donde incluso los managers deben ser más hands-on y menos únicamente directivos.

La duda es si esto realmente crea compañías más eficientes… o simplemente empresas más pequeñas con la misma presión de siempre.

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Luego, ayer un colega de una empresa más pequeña, pero que igualmente cotiza en el NASDAQ, me comentó que despidieron a todo el equipo (70 personas), ya que la compañía decidió cerrar operaciones en Costa Rica debido "al tipo de cambio"

Sinceramente, el mercado laboral actual es de los más extraños e impredecibles que he visto en las últimas dos décadas.

Por un lado, vemos empresas reportando crecimiento, hablando de IA y eficiencia. Pero por otro, continúan los recortes, cierres regionales y reestructuraciones constantes.

Definitivamente estamos viviendo un cambio importante en cómo las empresas operan y estructuran sus equipos.

Este 2026 ha sido bien dificil para mi, no quiere dejarme salir adelante y recuperarme al 100%.

1. En enero me quedo sin brete.
2. En febrero consigo trabajo de contractor, luego me lo quitan ($5,000/mes)
3. En abril consigo brete con patrono (gracias a dios)
4. Ayer un cliente con el que me generaba $3,000 al mes desde 2022 me informa que van a quitar el contrato por reducción de presupuestos.

El gerente de marketing (que es también es compa) me dijo que si yo podía quizás bajarles el precio y obvio hacer menos brete, al menos por el momento en lo que él trata de pelear por más presupuesto, le dije que sí, pero no se si al final se va a dar la oportunidad o si del todo me van a quitar el contrato.

En fin, al menos ya el lunes empiezo a trabajar con patrono, pero esos $3,000 me van a hacer mucha falta, igual uno no debería depender de esos dineros pero bueno…

La verdad es que el mercado para conseguir clientes está bien complicado, he activado mis contactos y todo el tema, pero a corto plazo es complicado conseguir otros $3,000 o más.

¿Qué es lo que estoy haciendo?

Tenía por allí una web que había creado de experimento, pero hoy casualmente cuando estaba revisando vi que había crecido un poco en tráfico orgánico así como en ganancias, no es mucho PEROOOO me dije… mae, si le meto 1 hora al día, quizás esta web levante  pueda generar más, quien sabe al rato pueda transformarse en un proyecto serio más allá de Adsense.

Y así va la jugada, de paso lo publico para quienes no conoce este método de monetización, no es que sea lo mejor, pero si la web sube uno puede ir generando algo extra.

Biyuyu

Allí les cuento en unos meses que tal fue todo esto.

Buenas tardes, mi gente, ¿qué tal?

Luego de 4 meses de estar sin un empleo estable, logré "ganar" un empleo formal y digo ganar porque, al chile, buscar brete ahorita es una lotería... (Aquí les cuento un poco más de mi difícil situación).

Les quiero contar un poco de mi proceso, ya que en el último post tuve muchas preguntas sobre ello.

1. ¿Cuál fue el proceso?
2. Qué puesto estaba buscando
3. Salario aproximado
4. Siguientes pasos

Hay, maes, ¿por dónde empiezo?... Bueno, démosle por la "data" primero, para ilustrar un poco mi jornada.

Proceso para encontrar un empleo de AI Software Engineer

1: Mi proceso buscando un nuevo empleo

En enero de 2026, salí de mi puesto laboral en Publicis Groupe; aún no tenía un empleo asegurado, pero tuve que tomar esa decisión, ya que luego de casi 5 años de "estabilidad" me metieron en una cuenta que se tornó super tóxica. Lo admito, fui un poco "wevón" al salirme sin un brete, pero tuve mis razones. Aquí les dejo la historia.

2: Qué puesto estaba buscando

Estaba buscando un puesto de Software Engineer, en una empresa que fuese estable y que además sumara a mi CV, pero tengo que ser honesto, no sabía lo duro que estaba el mercado laboral.

Al principio estuve aplicando a puestos más selectivos, pero a medida que no salía el brete y se me acababa la plata, empecé a dejar de ser "selectivo" y entré en modo "lo que put@s salga" ya que tengo deudas y familia que mantener.

3: Logro quedar en un brete

Luego de 4 meses, logré quedar en una transnacional en un puesto de AI Software Engineer con un salario por encima de los $6000/mes (menos rebajo de la CCSS).

La empresa es muy sólida, tiene más de 60 años de estar operando. Algunos de los beneficios que, según la oferta, incluyen:

• 100% remoto
• Seguro privado
• Bonos de hasta $5000 anuales, aparte del aguinaldo
• Pago de reembolso de internet hasta por $100
• Certificaciones con Microsoft, IBM, Oracle, etc.
• Capacitaciones USA.
• Hasta un 20% de ayuda para cubrir estudios, luego de los 3 meses y en estudios relacionados con el puesto de trabajo.
• Entre otros.

4: Siguientes pasos

Ya aprendí mi lección, por las malas... muy malas.

1. Ahorrar e invertir, aunque sea poco, pero es una prioridad
2. Pagar deudas y JAMÁS endeudarme mas
3. Seguir preparándome; tengo 37 años y con la llegada de la IA, o te mantienes actualizado o te conviertes en reemplazable.
4. Seguir creciendo con mis "side projects" esa plata me ayudó muchísimo ahora que estuve sin brete.
5. Vivir por debajo de mis posibilidades, no es convertirse en tacaño, pero tampoco comprometer todo el ingreso; uno no sabe cómo estará la situación económica el día de mañana.

En resumen, el mercado laboral está DURO y creo que se pondrá peor. La cantidad de gente desempleada es abrumadora; basta con ver las métricas de un empleo en LinkedIn, en donde a 1 puesto aplican más de 100 personas.

En fin, pasé a crear este post en respuesta a las preguntas que me habían dejado en mi anterior artículo de Ya tengo brete: Hoy me enviaron la oferta.

Saludos