Zweimal während Probezeit gekündigt nach Berufliche Neuorientierung
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2021: Masterabschluss in Fahrzeug-Elektronik
März 2021 – März 2024: Firma 1 – Embedded-Entwicklung im Bereich Elektromobilität
März 2024 – März 2025: Ingenieur für Funktionale Sicherheit. Aufgrund der Automobilkrise, Kurzarbeit und der komplett schlechten Auftragslage musste ich das Unternehmen verlassen.
2025: Berufliche Neuorientierung mit einer dreimonatigen Weiterbildung in EPLAN.
September 2025 – Januar 2026: Stelle als Elektrokonstrukteur.
Kündigungsgrund: Das Unternehmen brauchte letztendlich einen SPS-Programmierer statt eines Konstrukteurs. Es gab keinerlei Probleme mit meiner Leistung, außerdem gab es auch dort zu wenig Aufträge.
Mitte Februar 2026: Ich unterschrieb einen neuen Vertrag als Planungsingenieur für Mittelspannung in einem Ingenieurbüro. Im Vorstellungsgespräch wurden mir ein Mentor, ein strukturiertes Onboarding sowie umfassende Unterstützung versprochen.
April 2026: Arbeitsbeginn. Ich arbeitete zunächst an einem Projekt und anschließend an drei bis vier kleine weiteren Aufträgen, die dank guter Unterstützung durch einen erfahrenen Kollegen und bisschen Fragen- Austausch reibungslos verliefen.
Mai 2026: Danach bekam ich ein unfertiges Projekt sowie einen Projektleiter, der selbst erst seit acht Monaten im Unternehmen war. Aufgrund seiner schlechten Kommunikation kamen wir von Anfang an überhaupt nicht miteinander klar. Er war sehr vergesslich und wusste oft selbst nicht genau, was zu tun war.
Die Aufgaben waren für mich komplett neu und außerdem stark projekt- und kundenspezifisch. Man konnte die Lösungen nicht einfach über ChatGPT oder andere Quellen herausfinden. Ich habe wirklich alles versucht und mir Hilfe von anderen Kollegen geholt. Sie haben mich so gut unterstützt, wie sie konnten, sagten aber selbst, dass mein Projektleiter die offenen Punkte mit dem Kunden klären müsse.
Mein Projektleiter verweigerte das jedoch mit der Begründung, er habe keine Zeit und ich solle selbst herausfinden, wie das Projekt fertigzustellen sei.
Die letzten sechs Wochen waren psychisch extrem belastend. Es gab unnötige Beschwerden und ständig Kritik. Deshalb sprach ich mit meinem Vorgesetzten und erklärte ihm, dass ich mehr Führung brauche und bat darum, einem anderen Mentor oder Projektleiter zugeteilt zu werden. Das wurde jedoch abgelehnt.
Zusätzlich machte mein Projektleiter falsche Angaben und war sich teilweise nicht einmal bewusst, was er zuvor selbst entschieden oder umgesetzt hatte. Kurz vor der Projektabgabe prüfte er meine Arbeit nicht einmal und gab mir keinerlei Korrekturen oder Feedback.
Am nächsten Tag sah sich mein Chef das Projekt an und sagte nur, dass alles "Schrott" sei.
Ich erklärte ihm daraufhin, dass die vorherigen Projekte gut gelaufen waren, weil ich dort die notwendige Unterstützung und Führung erhalten hatte. Außerdem erinnerte ich ihn daran, dass mir im Vorstellungsgespräch umfassende Unterstützung zugesichert worden war.
Seine Antwort war lediglich: „Ich gebe zu, ich bin ein Arschloch, wir haben nicht genug Arbeitskräfte für Support “ Anschließend kündigte er mir.
Das ist kein Rant. Mich belastet einfach, dass die Automobilkrise mich vollgebissen hat und bereits dazu gezwungen hat, mich komplett beruflich neu zu orientieren und einen Plan B einzuschlagen. Und jetzt erlebe ich so etwas erneut und mir fällt schwer jede Firma hinzugehen und die ganze Sachen und Kündigung rechtzufertigen , damit ich eine Neue Stelle kriege die auch Haltbar und Vernünftig ist ohne unrealistische Ansprüche
Langsam verliere ich meine innere Kraft. Ich weiß im Moment nicht mehr, wie ich weitermachen soll und bitte außer " Einfach Bewerben"
Ich würde mich über euren Rat freuen.