سوق العمل مشوه
أنا حاب أشرح المشكلة (من وجهة نظري) بشكل أكبر قبل لا أتكلم عن الحل
لأني ملاحظ إن الأغلب ماعنده تصور كامل عن وضع سوق العمل وتغيب عنه معلومات جوهرية
من وجهة نظري إن سوق العمل مشوه ويحتاج تصحيح:
نسبة الأجانب في سوق العمل (تقريباً 80%) نسبة استثنائية وماهي موجودة في كل دول العالم ماعدا دول الخليج.
اغلب ذي العمالة قليلة التكلفة.
وهذا سبب تفضيل الشركات للأجنبي:
تكلفة أقل+ظروف عمل صعبة
حول 88% من الأجانب راتبهم تحت 4000
والقطاع الخاص قطاع ربحي يدور الربح بطرق قانونية
هذي مب فقط يخلق منافسة غير عادلة بين السعودي الي يعيش بوضع الاقتصاد الحالي ويطلب راتب يناسب وضع المعيشة
وبين الأجنبي الي يعيش بأقل تكلفة ويحاول يجمع أكبر رأس مال
ممكن ويرسله برا لأن الراتب القليل يعتبر ثروة في بلده
لكن حتى لو توظف السعودي فهو غالباً ذو راتب متدني. حول 75% من السعوديين راتبهم تحت 9000+وسيط رواتب 5000 (50% تحت ذا الرقم).
من وجهة نظري إن القطاع الخاص يكون كله مواطنين هو الحل الوحيد والايجابي لصالح الاقتصاد:
-راح يرفع من وسيط الرواتب
-يزيد كفاءة الخدمات
-يخلق وظايف ممتاز بأعداد تناسب المواطنين
-يرفع اجمالي الناتج المحلي
وغيرها من ايجابيات.
أستراليا أحد الأمثلة الواقعية على كلامي. عدد سكانهم 20 مليون ووسيط رواتبهم 15000 ريال بالشهر والمواطنين اغلبية بسوق العمل.
الحل؟ نبدأ بتقليل الاستقدام+رفع تكلفته مبدئياً
بتقتصر التأشيرات على الخبرات النوعية فقط
الهدف النهائي: يكون سوق العمل 75% منه مواطنين أو أكثر
تكلفة الاستقدام في أمريكا للـH1B (تأشيرة العمل للكفاءات) 100 ألف دولار وهذا غير الحد السنوي 65 ألف تأشيرة في السنة.