u/ferfalam-411

Je termine un Master Électronique Énergie Électrique et Automatique et bientôt je dois me décider pour mon premier CDI.

Mon entreprise actuelle (entreprise du groupe vinci) dans laquelle j'ai fais 2 ans d'alternance et 5 mois de stage me propose environ 37,1k€ brut/an sur 13.3 mois pour un poste d'ingénieur automatisme et supervision industriel en Île de France.

Personnellement, je trouve cette proposition vraiment basse et non valorisant par rapport à l'autonomie que j'ai sur plusieurs sujets dans l'entreprise. Et tout simplement pour la région aussi elle est basse. Pour finir, j'ai eu vent du fait que cette proposition ne tient pas compte de mon alternance que j'ai fait dans cette même entreprise.

Mon objectif à moyen terme serait de travailler directement chez un grand industriel dans l’énergie ou l’automatisme (Schneider, Siemens, GE Vernova, etc.), idéalement sur des sujets d’ingénierie, bureau d’études ou gestion de projets. Je viens juste de commencer mes recherches pour des postes junior dans ces entreprises mais c'est pas simple uand on y a pas des contacts.

À côté de tout ça j'ai des propositions de 39k à 42k brut auprès de certaines entreprises de conseil en ingénierie pour des clients intéressant comme Schneider hors de la région d'île de France.

À ma place, que feriez vous ?

Rester dans l'entreprise que je connais malgré cette proposition qui à la longue va me démotiver, ou accepter les propositions en conseil et tenter de profiter de l'expérience chez un grand industriel pour évoluer ensuite ?

Je termine un Master Électronique Énergie Électrique et Automatique et bientôt je dois me décider pour mon premier CDI.

Mon entreprise actuelle (entreprise du groupe vinci) dans laquelle j'ai fais 2 ans d'alternance et 5 mois de stage me propose environ 37,1k€ brut/an sur 13.3 mois pour un poste d'ingénieur automatisme et supervision industriel en Île de France.

Personnellement, je trouve cette proposition vraiment basse et non valorisant par rapport à l'autonomie que j'ai sur plusieurs sujets dans l'entreprise. Et tout simplement pour la région aussi elle est basse. Pour finir, j'ai eu vent du fait que cette proposition ne tient pas compte de mon alternance que j'ai fait dans cette même entreprise.

Mon objectif à moyen terme serait de travailler directement chez un grand industriel dans l’énergie ou l’automatisme (Schneider, Siemens, GE Vernova, etc.), idéalement sur des sujets d’ingénierie, bureau d’études ou gestion de projets. Je viens juste de commencer mes recherches pour des postes junior dans ces entreprises mais c'est pas simple uand on y a pas des contacts.

À côté de tout ça j'ai des propositions de 39k à 42k brut auprès de certaines entreprises de conseil en ingénierie pour des clients intéressant comme Schneider hors de la région d'île de France.

À ma place, que feriez vous ?

Rester dans l'entreprise que je connais malgré cette proposition qui à la longue va me démotiver, ou accepter les propositions en conseil et tenter de profiter de l'expérience chez un grand industriel pour évoluer ensuite ?

Bonjour à tous,

J'aimerais avoir vos avis sur une décision de début de carrière.

Je termine un Master en automatisme et informatique industrielle. J'ai effectué 2 ans d'alternance dans une société d'ingénierie appartenant à un grand groupe. J'ai reçu une proposition de CDI de cette entreprise à 37k. J'ai essayé de négocier autour de 39k, mais aucune augmentation n'a été accordée pour des raisons que j'ai pas trop compris.

En parallèle, j'ai une autre proposition à 39k dans une société de conseil, avec une mission chez Schneider. Mon profil vient d'être validé par le client, donc la mission est bien confirmée.

À votre place, que choisiriez-vous et pourquoi ?

• Rester dans l'entreprise où j'ai fait mon alternance, avec un environnement que je connais déjà mais un salaire plus faible au départ.
• Rejoindre la société de conseil avec un meilleur salaire et une mission chez un grand industriel.

Merci...😇