Arbeitgeber zwingt mich zum Betriebsausflug oder Urlaubstag
Hallo zusammen.
Nächste Woche findet unser alljährlicher Betriebsausflug statt. Ich fand das Programm nicht ansprechend und habe mich entschieden, mich nicht anzumelden und regular meiner Arbeit nachzugehen, vorallem, da ich momentan echt genug auf dem Schreibtisch habe. Die Anmeldung fand Ende Mai statt. Am Montag kommt eine E-Mail von der Personalabteilung rein. Es findet an diesem Tag kein betrieb statt, wer nicht teilnimmt muss entweder Urlaub oder Gleitzeit nehmen. Anweisung direkt vom Bürgermeister.
Ich habe meinen Urlaub schon bis auf den letzten Tag verplant, Überstunden aufbauen ist durch meine Verpflichtungen nach der Arbeit momentan extrem schwer für mich.
Kann mich der AG dazu verpflichten an dem Tag Urlaub zu nehmen? Die entsprechende E-Mail kam 10 Tage vor dem Ausflug. Langfristig diesen Tag einzuplanen war also nicht möglich. Brauche ich eine AU vom Arzt wenn ich zufällig während eines Urlaubstages krank bin, um mir den Tag zurück zu holen?