Sucht der Arbeitsmarkt noch IT Allrounder ?
Hallo alle zusammen,
ich wollte einmal in die Runde fragen wie eure einschätzung zu meinem werdegang ist verbunden mit dem aktuellen Arbeitsmarkt. Ich bin aktuell auf der suche nach einer neuen stelle und bis auf absagen oder ghosting kommt rein gar nix bei rum.
Folgendes zu mir:
3 Jahre Ausbildung als FiSi in einem IT-Systemhaus + 1 Jahr im gleichen Unternehmen gearbeitet.
Aufgabengebiet:
•Hotline für einen Konzern •Vor Ort Einsätze bei Kunden bei Hard und Software Problemen •Angebote einholen und an Kunden verschicken •Windows 10 Rollout •Stationierung bei einem weit entfernten Kunden für Tickets (alles was mit Hard und Software zu tun hatte)
Bedingungen:
•40std Woche •26Tage Urlaub •Direkt nach der Ausbildung 2200€ Brutto dann nach 6 Monaten 2700€ Brutto •Kein HO
3 jahre und 2 Monate in einem Mittelständischen Unternehmen (ca. 100 Mitarbeiter)
Aufgabengebiet:
•Betreuung der kompletten Hard und Software inkl. kleineren Reparaturen •Alleine zuständig für die spezifische Software der Branche + Kontakt mit dem technischen Support in notfällen •Alleinige einführung eines Dokumentationsarchives und eingebracht das dinge überhaupt dokumentiert werden •WLAN rekonstruktierung (Ubiquiti) •Softwarepaketierung (ACMP) •Asset Management und Verwaltung (ACMP) •Windows Server und Clients updaten/verwalten und Implementierung einer automatischen Update Routine (WSUS) •Unterstützung in der Implementierung eines Ticketsystems (mit meinem Chef zusammen) •Schulungen für das Thema M365 ausgearbeitet und in allen Abteilungen gehalten (Teams, One Drive, SharePoint etc.) •Alleinige Betreuung der M365 Umgebung (leider nicht so viel SharePoint und Entra wie ich es gerne gehabt hätte) •Selbstätiges Problem lösen ob Hard oder Software (wir waren nur 2 ITler und irgendwie musste man die Sachen selbst lösen, auch mit tricksen etc.) •Mit Konzipierung und einführung eines automatischen Systems für die Buchhaltung das zur Verarbeitung, Erstellung und Annahme von digitalen Rechnungen gilt, dazu gehörigen Support geleistet und Ansprechpartner gewesen •Windows 11 Rollout (komplette Umstellung aller geräte von Windows 10 auf Windows 11 per ACMP)
Bedingungen:
•38std Woche •30Tage Urlaub •3200€ Brutto Probezeit •3700€ nach Probezeit bis Ende •Urlaubs und Weihnachtsgeld •Nach 2.5 Jahren dann 1-2 Tage HO pro Woche
6 Monate in einem größeren Mittelständischen Unternehmen (ca. 500 Mitarbeiter)
•Betreung der kompletten Hard und Software •Softwarepaketierung und verwalten der Assets per ACMP •Unterstützung in der Einführung eines Ticketsystems •Verwalten der M365 Umgebung mit einem Kollegen •Windows Updates auf Clients und Servern verwaltet und teils automatisiert (WSUS)
Bedingungen:
•40std Woche •30Tage Urlaub •4200€ Brutto in Probezeit •4500€ Brutto nach Probezeit •1Tag HO pro Woche •1x Pro Jahr eine kleine Gewinnausschüttung (ca. 50% eines Brutto Gehaltes)
2 Monate in einem kleineren Medizinischen Unternehmen als ITler (ca. 100 Mitarbeiter)
Aufgabengebiet:
•Windows 11 Rollout •Aufbau eines neuen WLAN Systems •Spezifische Medizin Software betreut und geupdatet •Hard und Software betreut
Bedingungen:
•40std Woche •28Tage Urlaub •4400€ Brutto Probezeit und danach auch •Kein HO für Probezeit und danach
Ich war mit meiner Stelle sehr zufrieden in dem etwas größeren Mittelständischen Unternehmen das ca. 500 Mitarbeiter hat. Leider musste ich aber gehen da ich kurz vor der Probezeit entlassen wurde da die Auftragszahlen am Anfang des Jahres so stark eingebrochen sind, das alle in der Probezeit entlassen wurden. Mein Chef wollte mich unbedingt behalten allerdings hat sich die GF quer gestellt.
Die letzten 3 Stellen waren alle bei mir in der Umgebung (maximal 5-15min fahrzeit) und ich wohne sehr ländlich und war bei den größten Arbeitgebern. Aktuell bewerbe ich mich in den 2 größeren städten die es hier bei mir gibt (Umkreis ca. 40-50KM)
Ich habe auch mit einem Recruiter Kontakt da ich so damals den ersten wechsel hinter mir hatte aus meiner Ausbildungsfirma und ich positive Erfahrung hatte allerdings kam hier bisher nichts bei rum.
Ich habe mich auch selbst auf einige Stellen beworben (8 stück) und habe 6 absagen und 2 ghostings kassiert.
Ich weiß nicht ob ich mit meinem Wunschgehalt von 56.000€ Brutto viel zu hoch liege oder ob der Markt einfach so am absaufen ist... Ich dachte das es zu mindestens zu einem Gespräch kommt und man eventuell wegen dem Gehalt verhandelt, da ich auch bereit wäre etwas runter zu gehen. Bekomme aber nur von Anfang an absagen ohne Begründung. Nun Frage ich mich ob so ein IT Systemadministrator überhaupt noch gesucht wird ? Ich habe jetzt knappe 5 Jahre Arbeitserfahrung (ohne Ausbildung dazu gerechnet) und es fühlt sich so an als ob niemand Interesse hätte ?
Ich bin auch verwundert weil diese Unternehmen alle Stellenausschreibungen haben (seit 1-2 Wochen), wobei ich mich Frage, wieso die welche haben wenn es nur Absagen gibt ? Ist mein Wunschgehalt so exorbitant das die nur mit einer Ablehnung reagieren ? In den stellen Ausschreibungen steht meistens drinnen das diese zwischen 50-63K bieten. Wo ich finde das ich mit 56k ganz gut die Mitte ab decke ?
Wie seht ihr das ?
Edit: Ich habe den Text nochmal etwas über arbeitet und das Wort "IT Allrounder" gegen IT Systemadministrator ausgetauscht da sich ein großteil wie die Aaßgeier darauf geworfen haben das ein IT Allrounder nur so etwas wie ein IT-Manager oder IT-Architekt ist anstatt konstruktive Kritik dazu zu geben. Den Titel kann ich leider nicht mehr ändern.