Eai galerisss,
Quais plataformas de recrutamento vocês recomendam, principalmente direcionado a dados?
Além disso, apesar de todo mundo odiar a GUPY, eu acredito que deve ter algum hack ou algo assim pra fazer dar certo nela pq empresas grandes utilizam ela em massa. Vcs recomendam algo pra avançar nas etapas (além de uma boa mandiga e um claude pro ultra max)?
To desligada desde janeiro e me aplicando em vagas de cientista de dados jr/estágio freneticamente, já tenho uma graduação de eng civil, to fazendo Ciência de Dados nA UFMS (pós e mestrado sao inviáveis pra mim no momento). Porém ja venho estudando desde o começo do ano passado, tentei começar com modelagem e ML, apanhei mais que tudo, decidi voltar e consolidar toda a parte de estatistica basica, peguei o livro do Bussab e estudei desde o primeiro capitulo. Agora finalmente em ML, to fazendo projetos e colocando no git, já fiz regressão e classificação. Antes de fazer o de clusterização já decidi complementar com a parte de deploy e pipelines, pra fazer esse todo organizado orientado ao produto. Mas assim, nenhum retorno pra entrevistas, as vagas tudo abertas ainda no linkedin e Gupy. "Ah, aborda as pessoas no linkedin, manda msg" mas nem mesmo o tech recruiter respondem, um vácuo eterno.
Tentei fazer o clássico de entrar como analista pra migrar pra ciências, entrei numa latada onde era analista jr e tinha que fazer tudo (desde planilha autmatica até dashboards inteiros) sozinha, sem orientação e sermão quando a bomba ja tava no colo. Onde o senior e o supervisor ficavam focados em outras demandas pra agradar e subir de posição(sim, ja teve situacao onde o trabalho deles era descobrir como derrubar a senha de um celular corporativo por estarem suspeitando de um funcionário), enquanto eu ficava lá fazendo todo o trabalho realmente pertinente ao departamento.
Vi algumas vagas pra cientista de dados pedindo até RAG. Então assim, ja ta bem desanimador mas seguimos tentando, então o que de fato estão pedindo de um Junior hoje além de um bom QI? Que soft e hards skils precisamos ter?
To desligada desde janeiro e me aplicando em vagas de cientista de dados jr/estágio freneticamente, já tenho uma graduação de eng civil, to fazendo Ciência de Dados nA UFMS (pós e mestrado sao inviáveis pra mim no momento). Porém ja venho estudando desde o começo do ano passado, tentei começar com modelagem e ML, apanhei mais que tudo, decidi voltar e consolidar toda a parte de estatistica basica, peguei o livro do Bussab e estudei desde o primeiro capitulo. Agora finalmente em ML, to fazendo projetos e colocando no git, já fiz regressão e classificação. Antes de fazer o de clusterização já decidi complementar com a parte de deploy e pipelines, pra fazer esse todo organizado orientado ao produto. Mas assim, nenhum retorno pra entrevistas, as vagas tudo abertas ainda no linkedin e Gupy. "Ah, aborda as pessoas no linkedin, manda msg" mas nem mesmo o tech recruiter respondem, um vácuo eterno.
Tentei fazer o clássico de entrar como analista pra migrar pra ciências, entrei numa latada onde era analista jr e tinha que fazer tudo (desde planilha autmatica até dashboards inteiros) sozinha, sem orientação e sermão quando a bomba ja tava no colo. Onde o senior e o supervisor ficavam focados em outras demandas pra agradar e subir de posição(sim, ja teve situacao onde o trabalho deles era descobrir como derrubar a senha de um celular corporativo por estarem suspeitando de um funcionário), enquanto eu ficava lá fazendo todo o trabalho realmente pertinente ao departamento.
Vi algumas vagas pra cientista de dados pedindo até RAG. Então assim, ja ta bem desanimador mas seguimos tentando, então o que de fato estão pedindo de um Junior hoje além de um bom QI? Que soft e hards skils precisamos ter?