Como varias personas estuvieron comentando que querían posiciones de .NET, decidí armar un post para condensarlas todas en un lugar. No comento sobre si la empresa vale la pena o no porque no las juno; solo soy un mensajero.

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SR Fullstack Dev.

Requisitos:

• Backend: C# and Node.js
• Frontend: React
• Cloud: Sí. AWS (Lambda, ECS, SQS, CloudFront, ALB, EvenBridge).
• DB: PostgreSQL & AWS DynamoDB
• Other tech: Terraform, GitLab, Jest, Playwright

Tipo de contrato: Contractor remoto

Duración: 6 months

Sueldo: N/A (USD)

Empresa: Mas Global consulting

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Basic Qualifications:

• 5-8 years of experience as a Full Stack Engineer or Software Engineer
• Strong proficiency in two or more of the following: JavaScript/TypeScript, Python, or C#/.NET
• A JS framework: React, Next.js, Vue, or Angular
• Strong experience designing and consuming REST APIs and working with microservices architectures
• Experience in Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or similar tools in professional workflows
• Cloud experience (Azure, AWS or GCP)
• Experience with containerization tools such as Docker and CI/CD pipelines
• Familiarity with distributed messaging (Redis, Kafka, RabbitMQ, or similar)
• Strong understanding of software development best practices, testing, scalability, and system reliability
• Experience working in Agile development environments
• Strong communication and collaboration skills

Nice to Have:

• Experience with AI development workflows, prompt engineering, or AI-assisted coding practices
• Familiarity with Model Context Protocol (MCP) and AI agent integrations
• Exposure to Azure AI Foundry, LangChain, RAG workflows, or graph-based AI technologies
• Experience with infrastructure-as-code and modern DevOps practices
• Experience mentoring engineers and contributing to architectural decisions
• Interest in emerging AI development tools and intelligent engineering workflows

Tipo de contrato: Contractor remoto

Duración: Largo plazo

Sueldo: N/A (USD)

Empresa: RYZ Labs

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Dev backend .net SR

Objetivo del puesto

Garantizar la evolución, el mantenimiento y la estandarización de nuestro arquetipo tecnológico basado en APIs, Microservicios y BFF (Backend for Frontend).

Principales responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend utilizando .NET.
• Implementar y evolucionar arquitecturas basadas en APIs REST, Microservicios y el patrón BFF (Backend for Frontend).
• Aplicar principios de Clean Architecture y el patrón CQRS (Command Query Responsibility Segregation).
• Garantizar la calidad técnica, escalabilidad, seguridad y aplicación de buenas prácticas de desarrollo en todas las soluciones.
• Documentar y versionar APIs utilizando Swagger/OpenAPI.
• Gestionar artefactos y dependencias utilizando Artifactory, Amazon ECR o herramientas similares.
• Participar en procesos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la alineación entre los servicios backend y la arquitectura general del sistema.

Requisitos excluyentes

• Experiencia sólida y comprobable como Desarrollador/a Backend .NET, con nivel Senior.
• Experiencia práctica demostrable en:
• APIs REST.
• Arquitectura de Microservicios.
• Patrón BFF (Backend for Frontend).
• Clean Architecture.
• Patrón CQRS (Command Query Responsibility Segregation).
• Conocimientos y experiencia trabajando con AWS, particularmente con una o más de las siguientes tecnologías/servicios:
  • SQS / SNS.
  • S3.
  • DynamoDB.
  • AWS Glue Jobs.
• Experiencia en mensajería y arquitecturas orientadas a eventos (event-driven) utilizando RabbitMQ.
• Dominio de sistemas de control de versiones como GitLab, GitHub o herramientas similares.

Requisitos deseables

• Experiencia con Docker o Podman y Kubernetes.
• Experiencia en la construcción de aplicaciones Serverless sobre AWS.
• Experiencia en desarrollo con Python para componentes Serverless.
• Experiencia en Infrastructure as Code (IaC) utilizando CloudFormation.

Tipo de contrato: Relación de dependencia remoto (con excepción a algunas reuniones)

Duración: Largo plazo

Sueldo: N/A

Empresa: ITPS One

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Dev backend .net SR

Se busca un Senior .NET Developer para una consultora internacional que trabaja con un cliente líder de seguros en USA. Es una oportunidad estable, desafiante y con equipo internacional.

Buscamos perfiles con experiencia sólida en backend Microsoft y cloud.
Stack excluyente:
• C# / .NET
• Azure (App Services, Functions, Key Vault, Application Insights, Storage, Service Bus)
• SQL
• Inglés intermedio/avanzado

Qué buscamos técnicamente:
👉 Conocimiento real de .NET
• Diferencias entre .NET Framework vs .NET moderno (.NET 6/7/8+)
• Inyección de dependencias (Startup / Program)
• Buenas prácticas y performance
👉 Entity Framework + LINQ + SQL
• Entender cuándo las queries corren en memoria vs DB
• Optimización de consultas
• Buen dominio de SQL relacional
👉 Azure / Cloud (experiencia productiva)
• Cuándo usar Azure Functions en escenarios reales
• Uso de App Services
• Criterio para elegir entre Kubernetes vs App Services vs Functions
👉 Arquitectura
• Experiencia real con infra de proyectos
• Microservicios / Cloud / Deployments
• SOLID, patrones de diseño y CQRS

Tipo de contrato: Contractor remoto

Duración: Largo plazo

Sueldo: 28-30 USD/hora

Empresa: ??? (Consultora)

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SR Fullstack engineer

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent education and business experience.
• Internship or project experience in software development.
• Experience with C#/.NET, ASP.NET Core, Web APIs, Angular, and SQL.
• Familiarity with Microsoft development tools and workflows, including Visual Studio, SQL Server, and Azure DevOps.
• Ability to break down tasks, manage time, and work independently with support.
• Proficiency in AI-assisted development workflows, such as Cursor, Claude Code, or similar tools, with the ability to use them effectively while maintaining high standards for code quality, security, and maintainability.
• Proactive mindset — able to seek out context, ask the right questions, and identify opportunities to improve both individual work and team processes.
• Curiosity about how systems fit together, with eagerness to learn from design reviews and understand tradeoffs.

Nice to have

• Experience with AWS (preferred), or other cloud platforms such as Azure or GCP.
• Experience working in Agile or Scrum-based teams.
• Experience in highly regulated domains (e.g., tax, fintech, healthcare).

Responsibilities

• Design, develop, test, and maintain frontend and backend features across the Pro Product lines.
• Write clean, maintainable, and efficient code following coding standards, leveraging AI-assisted development tools to accelerate development while maintaining quality and maintainability.
• Participate in design and code reviews, offering and receiving constructive feedback.
• Collaborate with cross-functional teams, including product managers, QA, and other engineers.
• Assist in documenting software functionality, technical specifications, and system processes.
• Learn and apply best practices in software development, version control, and Agile methodologies.
• Support the continuous improvement of development processes and tools.

We offer

• US and EU projects based on advanced technologies.
• Competitive compensation based on skills and experience.
• Comprehensive private medical insurance.
• Regular performance appraisals to support your growth.
• Flexibility in workspace, either remote, our welcoming office or local coworking.
• Bonuses for recommendations of new employees.
• Bonuses for article writing, public talks, other activities.
• 15 vacation days, 10 national holidays, 10 sick leaves.
• Personalized learning program tailored to your interests and skill development.
• Free tech webinars and meetups organized by Svitla.
• Fun corporate online\offline celebrations and activities.
• Well-established remote culture.
• Awesome team, friendly and supportive community!

Tipo de contrato: Contractor remoto

Duración: Largo plazo

Sueldo: N/A (USD)

Empresa: Svitla

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Tengo unas 5 más aprox, pero no tengo mucho tiempo, y ya costó mucho escribirlo.

Ahora me acabo de dar cuenta que podía haberlo pasado por ChatCGT para que me lo haga al toque... Los de ahora van a ser así, pero curados por mí:

Senior Software Engineer (Backend)

• Requisitos:
  • Experiencia en backend engineering.
  • C# / .NET Core.
  • SQL Server y/o PostgreSQL.
  • RESTful APIs.
  • Conceptos relacionados con microservicios.
  • Arquitectura Modular Monolith y Microservicios
  • Clean Architecture / Vertical Slice.
  • Diseño de módulos, contratos y límites de responsabilidad.
  • Participación en decisiones de arquitectura y estándares de ingeniería.
  • Uso de herramientas de IA agentiva: Claude, GitHub Copilot, Cursor.
  • Inglés
• Beneficios:
  • N/A
• Duración: Largo plazo
• Modalidad de trabajo:
  • Contractor Remoto
• Sueldo:
  • N/A (USD)

.NET and SQL Developer

• Requisitos:
  • C#.
  • .NET Framework y .NET Core.
  • SQL Server: modelado y T-SQL.
  • Web Services: ASMX, WCF, Web API, REST.
  • Integraciones y messaging.
  • Windows Services.
  • Procesamiento paralelo.
  • TFS / Git / GitHub.
  • DevOps / CI/CD.
  • Deseable: Azure.
• Beneficios:
  • N/A.
• Modalidad de trabajo:
  • Remoto desde Argentina.
  • Full-time contractor; 8 horas diarias / 40 horas semanales / 160 horas mensuales.
• Duración: 12+ meses
• Sueldo:
  • USD 22/hora. Aproximadamente USD 3.520/mes.

Bueno, tengo que seguir laburando. Después hago otro post con los demás.
Escriban por DM su LinkedIn (o CV, como prefieran) así no quedan expuestos, con el puesto que quieren.

Buenas, gordos. Espero que esta semana los trate bien.

Les cuento cómo llegué a esta situación:

Estuve sin empleo desde febrero debido a que se cayó una licitación de la consultora la cual laburaba, y me dieron un boleo en el orto.

Desde entonces, anduve diestra y siniestra entre entrevistas hasta que por fin ligué. El tema es que ligué uno y acepté, y al otro día me hablaron del otro para decirme que, si bien quieren que entre, por temas burocráticos no me aprobaron aún, pero ya quieren que haga el psicotécnico.

Laburo A:

Una consultora con trayectoria QUE NO ES GLOBANT, me ofrecen poco más de ARS 3M bruto, Swiss Medical noseque plan y beneficios varios, y trabajo remoto (aunque dice "híbrido", pero el cliente trabaja remoto, así que ligué laburo remoto). 2 semanas vacaciones

También me dijeron que si me dan un boleo del cliente, iría a otro proyecto o cliente en vez de quedar en banca y despedido, pero aún tengo algo de desconfianza. El proyecto me gusta porque es mezcla de viejo y nuevo (migración), además de que voy a poder trabajar con tecnologias que antes no trabajé.

Laburo B:

Es una empresa "APOSTA TODO, GORDO HIJODEPUTA", es decir, una casa de apuestas. Proyecto: legacy + migración + moderno. Literalmente trabajaría para la empresa.

Me dijeron algo así como "el equipo consideró que este será tu sueldo, pero que luego dependiendo de performance lo podés ir aumentando", es decir, que me darían 2,50, y después vemos; me terminan diciendo que el sueldo es dolarizado pasado a pesos y que, haciendo cuentas de sueldo anual y piripipi, me queda ARS 5M bruto (!?) con OSDE 310, pero que tengo que ir 3 veces por semana a la oficina (!?), y que dan 10 días de remoto extra (??), y 3 semanas de vacaciones, además de platita anual para home office (150usd) + psicología/gimnasia/etc (250 usd). O sea, es una guasada, pero siento que me castran con 3 días presenciales (al menos no es JP Morgan)

Yo personalmente quiero estar en un lugar que pueda crecer y que no esté con el culo entre las manos por un buen par de años, por lo menos, e ir a la oficina lo menos posible.

TL;DR: consultora me ofrece remoto 3M y la empresa me ofrece 3 días presencial por 5M

¿Que piensan? Requiero de su sabiduría para tener en cuenta para tomar una decisión.