u/mehrschwein

Hi , ich hoffe das Thema ist hier richtig .
Mein Kind wird Ende des Jahres 16, ist jetzt 10. Klasse und hat grad Zwischenprüfung hinter sich. Die 10 Pflichtschuljahre sind damit rum.

Das grob gesteckte Ziel ist Abitur, aber nicht zwangsläufig.

Also war der Plan in den Ferien in verschiedenen Firmen und Branchen zu arbeiten. Arbeitswelt über das einmalige Schulpraktikum hinaus kennenlernen. Erstes eigenes Geld verdienen. Etc

Für die Betriebe - so dachte ich, als wir mit der Suche begannen - sollte dass doch ein guter Zugang zu motivierten Nachwuchs und Anwärtern auf Ausbildungsplatz sein. Schüller kommt "freiwillig" und möchte arbeiten und Firma, Arbeit etc kennenlernen.

Recht unverbindlich für beide Seiten.
Opportunitätskosten für Betrieb minimal, Arbeitsrechtlich relativ entspannt gegenüber Azubi, Angestellte etc.

Ich selbst habe damals auf diese Weise 10 verschiedene Betriebe besucht und dort zwischen 1-6Wochen gearbeitet. Kein Schaulauf für einen Tag in dem man quasi nichts macht und kaum Alltag mitbekommt, sondern richtig 5 Tage Woche mit allem was dazugehört.

Wir waren zB bei grosser Baumarkt Kette, gibt viele Abteilungen, viele Tätigkeitsfelder

Feedback des Manages: max ein Schuppertag und dann nur Alles oder Nichts. Also Bewerbung um Ausbildungplatz. Katze im Sack für beide Seiten.
Draussen Schilder und Aufsteller wir suchen Aushilfen, wir bilden aus .
Marktleiter (Mittleres Management) hat keine Argumente, er sagt nur ist Firmenentscheidung
Er sagt: man kann sich ja belesen was man machen wird.

Also weiter zu grosser Supermarktkette
Gleiches Bild: suchen Aushilfen, bilden aus. Ferienarbeit bieten wir nicht an.

Weiter zu Tierhandel ebenfalls grosse Kette
Gleiches Bild.

Wir leben in Grossstadt und haben theoretisch viele Optionen auf kleinem Radius. Aber es geht mir nicht in den Kopf warum die Firmen motivierten Nachwuchs aussperren und später am liebsten nur Schulabgänger mit Bestnoten und Berufserfahrung haben wollen, wenn es um eine Ausbildung geht. Bzw. will man dann schon Fachkräfte.

Ich war bereits als Ausbildungsberater für die IHK tätig und habe zusammen mit dem Arbeitsamt "Spätzünder" Events begleitet.

Da sitzen junge Leute vor dir die keinen Fuss in die Berufswelt bekommen, weil sie auf dem letzten Zeugnis in Mathe eine 3 hatten - weil Unternehmen das als Ausschluss formuliert haben ohne weiteren Kontext. Spätzünder sind keine zurückgebliebenen Persönlichkeiten, sondern junge Menschen die mitunter in wenigen Monaten schon zwei oder drei Ausbildungen abgefangen haben, die nicht in den Berufszweig kommen in dem sie eigentlich total gut hinpassen. Teilweise an Klischees scheitern (Junger Mann wollte gern MTA in einer Praxis werden, ein offenbar von Frauen dominiertes Umfeld - die Praxen suchten nur Frauen, und das war zu meiner Verwunderung kein Problem für die Agentur für Arbeit, wehe wenn anders herum...)

Wir suchen natürlich weiter, aber mir wird klar warum wir langfristig Fachkräftemangel haben, und warum Ausbildungsplätze nicht vergeben werden

Die Leute die was im Kopf haben - was sich nicht zwangsläufig in Schulnoten widerspiegelt, motiviert sind, arbeiten wollen kommen kaum zum Zug und dann muss man in eine Ausbildung wo man nach ein paar Tagen oder Wochen merkt - nee; passt nicht. Und dann hängt man da drin.
Das ist für beide Seite frustrierend und teuer.

Und jetzt frage ich nochmal, warum bieten Betriebe keine Ferienarbeit und suchen stattdessen Aushilfen.

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Wer hier Ferienjob mit Aushilfskraft gleich setzt hat keine Ahnung und den Hintergrund meines Beitrages nicht verstanden.

Schulnoten verlieren angeblich an Bedeutung.
Also wonach werden Schulabgänger dann ausgewählt für eine Ausbildung? Und woher kommt Motivation für die Berufswahl bei den jungen Leuten, wenn sie für 2-3 Jahre ausgeschlossen werden?

Ich habe mir bei BackMarket ein iPhone 17 Pro gekauft
Akku laut System von August 2025, erster Einsatz 2025.
Ladezyklen 40, Batteriekapazität 100%

Ich habe das Telefon erstmal ohne Account, ohne Apps etc. gestartet. Keine Daten übertragen. Keine Dienste aktiviert. Nutze derzeit noch mein altes Telefon.

Das neue habe ich auf iOS 26.5 aktualisiert
Keine SIM, keine eSIM, nur WLAN war an für das Update, danach auf 100% aufgeladen.

Bluetooth ist aus.

Das Telefon liegt quasi nur da.
Einstellungen standardmäßig gelassen.
Heisst: always on zeigt die Uhrzeit schwach an

Auf 100% geladen diesen Dienstag 22Uhr
Heute, keine 48Std später ist die Ladung auf 74% gesunken.

Im Batterieverbrauch steht dass das Display insgesamt 1min an war .

Ist das normal?
Hat das 17 Pro einen so hohen Standby Verbrauch oder ist der Akku defekt?

Ich hab's bewusst noch nicht in Betrieb genommen da es auch für Gebraucht ne Menge gekostet hat und ich etwas misstrauisch bin.

Oder ist mein Misstrauen unbegründet und der Verbrauch im Leerlauf ist normal?

Das Telefon kam nach einer dreitägigen Reise (Versand aus Frankreich) komplett entladen bei mir an. Das fand ich bereits merkwürdig