Salaire 100% variable pour un poste non commercial
Bonjour à vous !
Voilà, j'ai passé un entretien d'embauche hier qui m'a laissé un peu perplexe.
Je voulais savoir un peu si ce qu'on me propose est quelque chose qui se fait, qui existe beaucoup... Parce que j'ai la sensation d'être pris pour un idiot !
Voilà, je travail dans l'immobilier/gestion de patrimoine immo et ai 24 ans.
Un peu le ras le bol de mon poste et du groupe pour lequel je travail, je cherche ailleurs.
Je vois une annonce pour un poste d'expert en bâtiment/expert d'assurance.
L'annonce parle d'un salaire entre 35k et 50k (bon déjà on est plus sur une fourchette la !) selon profil avec formation et pas mal d'avantage que je n'ai pas aujourd'hui.
Entretien qui se passe bien. Viens la question de mes prétentions. J'annonce entre 36 et 38k.
Et la elle commence et enchaîne :
Pour votre profil nous on propose plutôt 36k max. C'est fixe pendant deux ans et après votre salaire est 100% variable. Vous récupérer une part des honoraires engendrés par vos dossiers.
Salaire minimum garantie sous la forme d'une avance.
Vous êtes cadres, donc libres, pas d'horaires mais notre service programmation vous bloque des rendez-vous sur votre planning pour que vous puissiez partir à 7h30 et revenir à 19h au plus tard... Sauf si vous voulez plus hein !
Bon... Alors le poste me plaît, la formation qu'ils offre est super, la voiture de fonction et carte essence est apprécié... Mais 7h30-19h sur 4jours et 7h de travail sur le cinquième jour, pour un salaire de 36k pendant deux ans puis '' variable à 100%'' ensuite... J'ai le sentiment qu'on se fiche de moi.
Bref, je voulais avoir des avis, je débarque encore dans le monde du travail et de l'entreprise.
Est-ce que vous avez déjà travailler dans ce domaine, est-ce que ce genre de fonctionnement est courant, acceptable, ça fonctionne..?