Hésitation entre deux postes
Salut tout le monde,
Dans quelques semaines je vais devoir choisir entre deux offres d'emploi. Je suis preneur de vos avis sur ce qui est selon vous la meilleure offre.
Un peu de contexte à avoir en tête : ma femme passe actuellement un concours. Si elle le réussit (fingers crossed), je la suivrai dans son lieu d'affectation qui sera connu dans un an. Ce qui veut dire que je quitterai mon emploi pour tenter ma chance là où elle va. Si ce n'est pas le cas, on restera à notre lieu de résidence actuel.
Les deux offres sont à 10mn à pied l'une de l'autre. Donc pas d'enjeux de transport qui les départagent.
Emploi A
- Mon emploi actuel. CDD de 3 ans.
- Un jour de TT, très bien payé mais avec 4j de déplacements par mois et demandant à ce que je paye un loyer sur place quand bien même j'habite avec ma femme dans la ville d'à côté (je fais les déplacements et ne dort sur place qu'une fois par semaine).
- Le poste se compose de 40% d'administratif et management que je déteste, 20% de comm' sans plus et 40% de stratégie que j'ADORE. Sur ce dernier point, mon plus gros dossier aboutit en octobre et ça me ferait vraiment chier de l'abandonner.
- Ambiance bizarre dans l'équipe. Le précédent manager était en tel conflit avec l'équipe qu'il a été destitué et s'est mis en arrêt. L'équipe (6 personnes) m'a nommé à sa place en Mars alors que j'avais refusé plusieurs fois (je pense être un manager de merde et ça me fait chier de pas mettre les mains dans la cambouis)
Ça va un peu mieux mais toujours des flottements. J'aurai le sentiment de les abandonner si je pars.
- Poste très visible et valorisable sur un CV
Emploi B
- Contrat d'un an renouvelable mais sans garanti de l'être.
- Si renouvelé 2 fois, éligible à un concours interne pour passer fonctionnaire.
- 3 jours de TT et pas de déplacements pro.
- Meilleur respect des horaires que emploi A.
- Salaire supérieur à l'Emploi A de l'ordre de 10% moins l'obligation de payer un loyer dans la ville d'emploi. Avec cette donnée donc salaire supérieur de presque 20%.
- Des tâches très administratives et peu stimulantes mais nombreuses. Je sais que je vais me faire chier.
- Je connais et m'entend à ravir avec l'équipe car celle de mon job précédent.
- Le poste se libère car la précédente personne a eu son concours interne mais elle a été en burn out pendant 6 mois juste avant...
Voilà voilà !