r/ZZPNederland

[supprimé]

Ik ben bezig met iets voor ZZP'ers in de bouw/installatie en wil eerst checken of dit een echt probleem is voordat ik er meer tijd insteek.

Situatie: je bent aan het werk of het is avond, een klant appt je over een lekkage of storing. Je ziet het pas de volgende ochtend. Tegen die tijd heeft die klant al iemand anders gebeld.

Herkenbaar? En zo ja — wat doe je er nu mee? Gewoon accepteren, of heb je iets geregeld (voicemail, iemand die meekijkt, etc.)?

Temper gaat in cassatie bij de Hoge Raad nadat het gerechtshof eerder oordeelde dat werkenden via het platform geen zelfstandigen zijn, maar uitzendkrachten. Daarmee gaat de juridische strijd tussen Temper en vakbonden FNV/CNV verder.

Het draait opnieuw om de vraag: zijn mensen die via een platform flexibel opdrachten aannemen echte zzp’ers, of is er sprake van een verkapt dienstverband?

De nieuwe CEO van Temper, Matthijs Tetteroo, zegt dat het bedrijf "tot op het bot gemotiveerd" is om het oordeel aan te vechten. Volgens hem zijn er belangrijke punten waarop de Hoge Raad opnieuw naar de zaak moet kijken.

Een belangrijk argument van Temper is dat de groep werkenden via het platform niet over één kam geschoren kan worden. Volgens Tetteroo verschillen de redenen waarom mensen via Temper werken sterk: sommigen combineren meerdere flexibele banen, anderen bouwen een onderneming op of werken naast een studie.

Daarnaast betwist Temper dat er sprake is van een uitzendrelatie. Volgens het bedrijf bepalen werkenden zelf wanneer ze werken, kunnen ze zich laten vervangen, onderhandelen ze over tarieven en lopen ze ondernemersrisico.

FNV en CNV zien dat anders en stellen dat Temper werkt met schijnzelfstandigen. Zij vinden dat de werkenden feitelijk onder dezelfde omstandigheden werken als uitzendkrachten en daarom recht hebben op werknemersbescherming.

De zaak komt op een interessant moment. De overheid werkt namelijk aan nieuwe regels rond zelfstandigen en schijnzelfstandigheid. Minister Thierry Aartsen werkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet die mogelijk vanaf 2028 duidelijkheid moet geven over wanneer iemand ondernemer of werknemer is.

Volgens Tetteroo ligt een deel van het probleem juist in de huidige wetgeving. Hij pleit ervoor om minder vast te houden aan de tegenstelling tussen "100% werknemer" en "100% ondernemer" en meer ruimte te creëren voor nieuwe vormen van flexibel werken.

De uitspraak van de Hoge Raad kan grote gevolgen hebben. Niet alleen voor Temper, maar ook voor andere platformen, bemiddelingsbedrijven en duizenden mensen die via digitale platforms opdrachten aannemen.

Wat vinden jullie?

Is platformwerk zoals Temper een moderne vorm van ondernemerschap waarbij mensen zelf vrijheid en flexibiliteit kiezen? Of is dit vooral een manier om arbeidsrechten te omzeilen?

Zodra mijn partner gaat meewerken in de BV, naast alleen mijzelf, ben ik dan officieel geen ZZPer meer?

Vroeg me af of dit namelijk een ander bijkomend 'voordeel' is, richting opdrachtgevers wanneer het aankomt op schijnzelfstandigheid.

Hoe zit dit dan juridisch in elkaar, want officieel heb je geen gezagsverhouding richting je partner, maar uiteraard wel iemand op de loonlijst erbij.

Zijn er hier nog zzp'ers die facturatie rechtstreeks in hun zakelijke rekening doen? Heb net een rekening bij Qonto geopend.

Ik 30M wil (voor het eerst) solliciteren op een projectmanagement (in de bouw) positie als ZZP.

Bij mijn vorige werkgever heb ik meermaals ZZP'ers op een positie zien komen omdat we niet zeker wisten hoe de rol in de organisatie zou ontwikkelen en hoe lang de rol nodig zou zijn.
Ik heb ook wel eens op vacatures gesolliciteerd en werd er tijdens het gesprek gevraagd of ik de opdracht als ZZP of als loondienst wilde.

Hoe doe ik dit netjes? Schrijf ik er al iets over in mijn sollicitatiebrief of maak ik mijn CV met een merknaam? Ik ben nog nieuw in de zelfstandigenland.