Az a baj, azt veszem észre minden telített, rohadt nehéz elhelyezkedni bármibe is fog az ember.
Mit érdemes tanulni, ami meg van viszonylag rövid idő alatt és jól el lehet vele helyezkedni, az se baj ha jól fizet.
Úgy alakulnak a dolgaim a jelenlegi munkahelyemen ahol egy vállalkozásban segítek, hogy még alig van munka sajnos nekem pedig kellene pénz. Heti 2-3 napos aránylag jól fizető munkát hogy keressek? Ne kérdezzétek mihez értek mert nagyon semmihez, és nehéz fizikai munka sajnos nem opció.
Köszönöm ha tudnátok segíteni
2026-ot írunk, de még mindig nem hagytak fel a munkáltatók a jogszabályi kötelezettségeik juttatásként kínálásával…
Ennel lejjebb már tényleg csak akkor lennének, ha olyanokat írnának ki, hogy:
- korlátlan csapvíz fogyasztás
- helyszíni illemhely használati lehetőség
- a munkadért… dobpergés… FIZETÉST kapsz!!
Sziasztok! Régóta érik bennem a gondolat, hogy indítanék egy folyamatfejlesztési tanácsadó vállalkozást. Elsősorban a kkv szektort céloznám meg, mint kiemelt csoport. A profilban első sorban meglévő folyamatok feltérképezése és optimalizálasa lenne a veszteségek csökkentése és a megtérülési ráta növelése érdekében. Mielőtt ezt megteszem természetesen szeretném megszerezni a Green belt és Black belt minősítéseket, mert habár munkám során jónéhány ilyen projektben vettem részt, mint folyamatszakértő multis környezetben, azt is tudom, hogy levezényelni ezeket teljesen más (még akkor is, ha sokszor már annyira támaszkodtak a javaslataimra, hogy volt amikor teljesen átadták az irányítást).
A kérdésem cégtulajdonosokhoz, illetve vezetőkhöz döntési körben, hogy van-e rá igénye a vállalkozásotoknak? Illetve ti/önök mikor vállalnátok egy ilyen együttműködést teljesen ismeretlen, frissen kezdő vállalkozóval?
Update: szerkesztés, typo javitva
Ugye jelenleg az álláskeresési járadék jogosultsági ideje úgy számítódik , hogy 10 napnyi munkaviszony után 1 nap jár, de maximum 90 nap.
Szerintetek lehet esélye hogy a közeljövőben ezt a kormány felülvizsgálja és megemeli a maximum jogosultsági időt?
Például 1 évben maximalizálva (365 nap), amihez 10 éves folyamatos munkaviszony lenne szükséges...
Jelenleg már lassan több mint 20 éve van munkaviszonyom, de eselyes hogy nem tart sokáig, nyilván ennyi ledolgozott év után nem lenne rossz ha nem csak 3 hónapig járna a munkanélküli segély.. (Nyilván az érthető hogy az esetek túlnyomó százalékaban mindenkinek érdeke hogy minél hamarabb találjon az ember újra munkát...)
Ferjemmel szeretnenk majd harmadik babat is, azonban az a felelmem, hogy harom gyerekkel sehol sem fogok kelleni, mint munkaero… multinal dolgozom jelenleg.
Vannak itt olyan anyukak, akik harom gyerkoc mellett is dolgoznak?
Sziasztok!
Szerintetek 2026-ban Budapesten mennyi a reális bruttó havi bérigény egy junior IT fejlesztő pozícióra?
Sziasztok! Valaki dolgozik ilyen munkakörben?
Kíváncsi lennék, hogy milyen a vizsga és az orvosi alkalmassági vizsgálat, milyen a fizetés. Ki miért szereti ezt a munkakört, mik a nehézségei és szépségei? Minden érdekel igazából.
Köszönöm! :)
Sziasztok!
Korábban még nem láttam a cégről véleményt, itt az ideje egy negatív élménnyel nyitni. 😆
Egy barátnőmet felvették egy budapesti üzletbe, minősíthetetlen volt a vezető stílusa.
Eleve rettentő toxikus légkör fogadta, a kirakatból is láttuk, hogy a “főnök” épp ugat valamelyik kolléganővel. 😆
A betanítás során passzív-agresszívan viselkedett végig, a barátnőm külsejére is megjegyzéseket tett, majd amikor nem tetszett neki egy válasza a betanítás alatti kérdésre, a “debil” jelzőt használta rá.
Mindezt természetesen lóf.sz pénzért cserébe, full nonszensz dresscode szabályokkal, full mérgező emberekkel összezárva.
Kinek van még tapasztalata a céggel, negatív és pozitív is érdekel? ☺️
Egy adott ember Budapesten vállal EFO-s (egyszerűsített foglalkoztatásban végezhető) munkákat, pl statisztál filmforgatásokon, vagy felnőttszövetkezeteken keresztül dolgozik árúfeltöltőként, vagy pénztárosként, stb-ként dolgozik és ezért inkább hostelbe szállásolja el magát, mivel egyébként van állandó lakcíme vidéken, csak vidéken nincs lehetőség, viszont hajléktalan illetve munkásszállásra meg nem szeretne menni.
Dolgoznál vagy dolgozol ilyen helyen?
Mi az előnye? Mi a hátránya?
Melyik az, ami valami miatt kerülendő?
Egy kis segítséget szeretnénk kérni, hátha valaki járt már hasonló cipőben: a feleségemet egy nagy nemzetközi tanácsadó cég, több év gyerekes távollét után, "nincs hely" indokkal nem akarja visszavenni, miközben a csapatába épp az ő pozíciójára is hirdetnek...
A párom évek óta dolgozik ott határozatlan idejű szerződéssel, adatos területen. Közben megszülettek a gyerekeink, és most vártuk, hogy visszamehessen. Tudjuk, hogy a szakma sokat változott mióta eljött es ma már nagyrészt LLM-integrációról szól, ami 5 eve nem is letezett (en is ezzel dolgozom, azert nem egy agysebészet).
Amikor jeleztük a visszatérést, először azt mondták, semmi akadálya. Aztán volt egy beszélgetése a leendő managerével, és pár nappal később jött az üzenet, hogy sajnos mégsem lesz hely. Azóta kétszer is kiírtak álláshirdetést a csapatba, ami szinte majdnem telejsen ráillik. Erre azt a választ kaptuk HR-tol, hogy technikai hiba volt... Most kapott egy nem túl előnyös közös megegyezéses megszüntetést, két nappal a szabadsága lejárta előtt, amit nem írt alá.
Nem akarunk balhét, csak szeretnénk tisztán látni, mik a lehetőségei. Ha ismertek olyan munkajogászt, akinek van tapasztalata a szülés utáni visszatérés terén, vagy ha veletek is történt hasonló, nagyon hálásak lennénk egy üzenetért vagy kommentért. 🙏
Köszönjük előre is!
Az utóbbi időben eljöttem több helyről próbaidő alatt. Korábban dolgoztam boltban hosszabb ideig, de egyetemen elkezdtem egy szakot, amivel irodában helyezkednék el.
Egyetem melett úgy döntöttem, hogy részmunkaidőben szívesen visszamennék még boltba dolgozni, azonban nagyon fárasztónak gondoltam és teljesen más volt így nagyobb kihagyás után fizikai munkát végezni. Több boltban is voltam, mindenhonnan én jöttem el, abszolut amúgy jó munkaerő voltam, de azt éreztem kinőttem ezt.
Viszont elkezdtem újra irodai munkák után nézni és nem írtam bele ezeket a pár hónapos időszakokat, mert úgy éreztem nem is releváns meg nem tudom mennyire lenne szimpatikus ha látnák, hogy eljöttem ezekből (nyilván azért mert már kicsit azt érzem kinőttem a bolti dolgozói szintet). De most kicsit megijedtem, hogy ez valójában jó döntés volt-e
Hogy szokták ezeket nézni? Muszáj feltüntetnem vagy érhet ebből bármi? Látják ezeket?
Meg amúgy pályakezdő vagyok nem tudom, hogy mennek ezek. Köszönöm előre is a segítséget!
Konkrét történetek érdekelnének, bár nyilván más helyzet most váltani, mint például 10 évvel ezelőtt.
Miről váltott mire? Először tanult valamit, vagy elhelyezkedett és utána tanult mellé szakmát, ha kellett? Jól érzi magát az új területen?
Sziasztok!
Lengyel állampolgár vagyok és jelentkeztem egy állásra a fővárosotokban. Sikeresen eljutottam a bértárgyalásig viszont nagyon eltérő válaszokat kapok arra, hogy mit mondjak bérigénynek.
Amit az állásról tudni kell: a pozíció neve Technology Senior Consultant, a cég pedig a Big 4 egyike, Deloitte.
Mit tartotok erre a pozícióra reális bérigénynek?
Nagyon szépen köszönöm a válaszotokat!
Nem ragaszkodok a magas fizetéshez, csak szeretnék egy kis pénzt.
Mi a helyzet most a Budapesti multiknal(Pwc, Bosch, Roche, Henkel, Accenture)?
A kezdő belépő junior business analysistről vélemények/tapasztalatok?
Milyenek a juttatások?
Jobb életpálya mint egy angol tanári pálya?
A válaszokat előre is köszönöm!!
Sziasztok! Targoncás jogosítványt szeretnék csinálni. Szerintetek érdemes mindhárom gépcsoportra megcsinálni? Találtam egy képzést a környéken, ami 230 000 Ft-ba kerül. Ez szerintetek jó ár érte?
zért gondoltam jó ötletnek, mert 1-2 hónap alatt el lehet végezni, és a saját piackutatásom alapján kereslet is lenne rá. Nyilván nem ebből szeretnék nyugdíjba menni, de vidéken nincs olyan sok lehetőség, és jelenleg valamilyen munkára szükségem lenne.
25 év alatti vagyok, szóval középtávra tervezek vele. Illetve mennyire nehéz targoncásként elhelyezkedni, és milyen fizetésekre lehet számítani?