u/AndrePuff

Bună tuturor,

Revin astăzi cu un update la situația mea. Am pus și un link către povestea inițială.

Am fost astăzi la birou să discut cu șeful meu. I-am spus ca aș dori să mă țină în preaviz 20 de zile lucrătoare așa cum este prevăzut în contract și în Codul Muncii. El nu este de acord cu preavizul și spune ca eu vreau să stau cu forța într-o companie în care nu mă mai vrea și să stau forțat pe banii lui. I-am spus ca nu asta este ideea, ca doresc doar sa mi se dea timpul legal pentru a-mi gasi altceva de lucru, ca am fost anunțată imediat după concediu și ei vor sa mă dea afara în următoarea zi, ca e prea din scurt și sa se pună și el puțin în locul meu, sa afli ca ești dat afara peste noapte tu având chirie și alte cele.

În fine, I am spus ca putem amiabil cu demisie, dar cu condiția sa îmi dea preaviz sau un salariu compensatoriu (firma mica, nu corporație :( ), dar nici nu a vrut să aibă da. Îmi face referat, ca am greșeli mari pe care el le a găsit, vorbește cu avocata lui și îmi demonstrează ca are câștig și ca nu o sa existe preaviz și poate sa imi ceară și daune.

I-am spus sa o lăsăm până mâine și reluăm discuția atunci. Nu știu ce să fac. El are relații, chiar și cu șefa de la ITM din oraș se cunoaște. Mi e teamă de ce poate să îmi facă. Mi e teamă ca o să îmi bage pe gât greșeli pe care nu le-am comis eu neapărat. Cum e posibil 7 luni sa fi fost totul ok și dintr-o data sa fi făcut lucruri atât de grave încât sa se ajungă la așa ceva?

Și sa nu uit…mi-a spus ca are 3 martori in caz de instanță.

Bună tuturor! Mă confrunt cu o situație foarte neplăcută. Astăzi (luni) a fost prima zi de muncă după două săptămâni de concediu luate. Totul bine și frumos, concediul se termină, vine weekendul, vine duminică, mă pregătesc pentru următoarea zi să mă reîntorc la muncă cu forțe proaspete, ajung la birou, îmi salut colega, mă pun să lucrez și peste jumătate de oră iau telefonul să verific ceva și… surpriza! Un mesaj pe WhatsApp de la șeful meu (trimis în prima zi de muncă, cu jumătate de oră înainte de programul de muncă, eu fiind pe drum spre birou atunci) să mă prezint a doua zi să îmi dea salariul și să semnez lichidarea și ca astăzi am liber. Fără nicio explicație, fără niciun preaviz, fără nicio atenționare făcută anterior. Mă ridic de la birou, îi spun colegei mele ca plec, ca se pare ca șefii mei (ei sunt soț și soție, au afacere de familie să spun așa) au hotărât să mă dea afară și să mă anunțe în prima zi de lucru după concediu! Ok, mă ridic, plec, scot telefonul și o sun pe șefa să discut cu ea (cu ea mereu am putut să comunic mai bine) și o informez ca am primit mesajul de la soțul ei și ca am nevoie de o explicație, ce s-a întâmplat de s-a ajuns la concluzia ca eu trebuie să fiu dată afară așa peste noapte. Țin să menționez ca am 7 luni lucrate la ei. Ea îmi explică ca nu am dus la capăt taskurile cerute de ei, ca nu am performat așa cum ei și au dorit și ca de-a lungul timpului am făcut greșeli peste care se pare ca ei nu au putut trece și ca ei de fapt au vrut după trei luni să mă dea afară, dar au spus într-un final să mă mai lase 3-4 luni să vadă dacă evoluează. I-am cerut să îmi explice ce anume am avut de făcut și nu am dus la bun sfârșit și care sunt greșelile pe care ei le-au sesizat. Mi-a explicat acolo ca ea și-ar fi dorit în primul rând să pot stăpâni toate taskurile pe care colega mea știe să le facă, în al doilea rând să nu fi greșit atât de mult. Ok, parțial am înțeles problema, I am spus și ei asta, ca intr adevăr nu sunt la nivelul colegei mele (ea având 7 ani de experiență pe piața muncii eu 3 făcuți recent) dar i am spus ca e normal sa fie mai competenta pe unele taskuri plus ca la început chiar am cerut un salariu mic față de salariul ei, conștientă fiind ca inca nu am experiența necesară și cumva sa compensez asta și având dorința sa învăț și sa evoluez și mai ales să mă simt utilă…și greșeli la fel, nu neg ca nu am făcut, dar nu au fost atât de semnificative și dese cat sa fie un argument solid pentru mine. Plus de asta de cand m a mm angajat eu acolo, firma sta mult mai bine pe organizare și am simțit ca am fost un real sprijin pentru ei și mai ales pentru colega mea care a lucrat inainte un an singura. Mi-a spus ca nu m am implicat suficient și nu mi-am dat silința. Aici i am spus ca nu ii dau dreptate, mereu am întrebat, mereu când era ceva de făcut săream sa fac eu tocmai din dorința de a demonstra ca pot și sa fie mulțumiți de mine și de foarte multe ori am lucrat și peste program doar ca sa fie bine și sa termin ce avem de făcut în ziua respectivă. Se pare ca nimic nu a contat, pur și simplu nu a contat străduința mea, interesul pentru a munci și pentru ca lucrurile să funcționeze bine, nenumăratele ore state peste program. Menționez faptul ca ea vine rar la birou iar el vine de două-trei ori pe săptămână și stat maxim 2 ore. Deci, colega mea știe cel mai bine cum a lucrat cu mine si ne am completat bine una pe alta. Ea imi spune ca nu are ce sa imi reproșeze, ca am lucrat foarte bine și ca nu înțelege nici ea situația. Și ok… stiu ca angajatorii privesc angajații ca pe niște numere și ca ei când trag linia trebuie sa vadă anumite rezultate si anumite scopuri atinse dar ce ma doare cel mai tare este ca niciodată nu mi-au dat de înțeles ca sunt nemulțumiți de mine, i am spus si ei ca nu au fost transparenți cu mine și asta nu e ok, și faptul ca nu imi dau dreptul de preaviz pe motiv ca “soțul meu este cel care a hotărât asta și am fost de acord pentru ca ne gândim ca odată ce știi ca vei pleca nu iti vei mai da interesul și nu te vei mai putea concentra”. Sunt pur și simplu oripilata de situație.

Îmi pare rău dacă am scris aiurea, dar sunt efectiv șocată de situație și am nevoie de niște păreri, ce e de făcut în această situație pe care nu i-aș dori o la nimeni vreodată.
Mulțumesc!!