u/ChipSueyDE

Ich brauche Hilfe bei der Entscheidung, wie es weitergeht:

Ich wurde aus betrieblichen Gründen gekündigt. Diesmal war ich etwa zwei Jahre (etwas mehr) im Unternehmen tätig. Vollzeit, unbefristet.

Ich war allerdings schon mal im Unternehmen. Und zwar 4 Jahre und 10 Monate.

Dazwischen war ich 6 Monate woanders, dann noch 6 Wochen arbeitslos und dann wieder in dem
Unternehmen, um das es jetzt geht.

Vor etwa einem Jahr wurde mir eine andere Tätigkeit übertragen, wodurch ich aus der Teamleitung entfernt wurde. Diese Stelle / Tätigkeit wurde jetzt durch Umstrukturierung gestrichen.

Allerdings wurde mein Arbeitsvertrag nie angepasst. Boni wurden nach je 12 Monaten in voller Höhe bezahlt und Ziele erreicht.

In der Kündigung werden mir eine sofortige Freistellung mit Bezahlung für die 3 Monate Kündigungsfrist sowie ein hervorragendes Zeugnis zugesichert. Ansonsten fasst sie sich mit „Aus betrieblichen Gründen“ eher kurz.

Jedenfalls hat mein Anwalt die Kündigungsschutzklage eingereicht.

Die HR hat sich mit einer Abfindung von 2 vollen Monatsgehältern gemeldet. Weiterbeschäftigung haben sie abgelehnt. 👎

Mein Anwalt will annehmen, sieht die Chancen 50:50.

KI und YouTube-Anwälte sagen was anderes: Gute Chancen auf eine hohe Abfindung.

Wow seht ihr das? Sollte ich die Fahnen streichen oder weiterkämpfen?

Und hat das mit einem Anwalt Sinn, der aufgeben will?