u/DaMan620

Bonjour,

Ça fait 9 mois que je suis en retrait du travail pour épuisement/dépression.

L'Université de Montréal a payé mon salaire pendant six mois et Beneva a ensuite refusé mon dossier.

Ça fait donc 3 mois que je suis sans salaire. L'Université de Montréal ne m'aide pas du tout. Mon syndicat est un peu à la traîne.

On me demande de continuer à payer pour toutes mes assurances (200$/mois) mais je n'ai plus de salaire. De plus, je continue de payer pour une assurance salaire mais cet assureur ne me paie pas.

Même si je continue de payer toutes ces assurances de ma poche (j'envoie de l'argent à l'Université de Montréal), je n'ai pas les moyens de payer les déductibles. Je dois avoir deux couronnes pour mes dents. Je n'ai pas les moyens de payer le déductible. La même chose pour des psychothérapeutes, des lunettes ou autres spécialistes. Mes prothèses auditives ont coûté 4000$ et mon assurance a payé 800$. Je ne peux plus me permettre ce genre de dépenses.

Mon conseiller syndical vient de me dire, après trois mois sans salaire que j'aurais eu droit à l'assurance emploi maladie. Trois mois trop tard.

Est-ce qu'ils (assurance emploi maladie) pourraient compenser les derniers mois?

Merci beaucoup!

Bonjour,

J'ai 64 ans et j'ai besoin de passer un test pour TDA/Autisme. À mon âge, c'est presque impossible dans le public.

Je cherche des recommendations pour une clinique privée qui offre ce service. J'ai une assurance qui devrait couvrir une partie des tests.

Merci beaucoup!

Bonjour,

TLDR : Je cherche un avocat en droit du travail.

Je travaille à l'UdeM pour un consortium de recherche en intelligence artificielle et je suis présentement en arrêt de travail pour épuisement.

Disons que j'ai toujours travaillé beaucoup plus que 35 heures par semaine (je suis webmestre alors je travaille un peu n'importe quand en dehors des heures "normales"). Les cinq premières années, on était une équipe de trois personnes qui s'occupaient des communications. On s'organisait entre nous et on produisait beaucoup. J'arrivais au bureau à 6h30 et j'ouvrais la porte au gars du courrier et le directeur général arrivait vers 7h et on jasait un peu.

Depuis deux ans, tout a changé. On a un nouveau directeur général, et une nouvelle directrice générale adjointe qui a une idée différente d'un environnement de travail agréable est arrivée. Elle nous convoque en réunion et nous parle de collègues en riant d'eux.

Ensuite ça a été une directrice aux communications. Les deux années suivantes ont été difficiles. On me demande de travailler entre 9h et 17h alors que j'ai 64 ans et qu'on ne m'a jamais imposé d'heures fixes de toute ma vie. Lorsque je demande à la personne responsable des RH ce qu'il en est, elle me répond que nos heures sont de 9h à 17h et de consulter notre convention collective qui dit le contraire. Et comment faire des mises à jour de notre site entre 9h et 17h?

Je crois être sur le spectre parce que ces absurdités me rendent complètement fou.

C'est devenu ridicule, ma directrice veut savoir où je suis en tout temps. Si je lui dis que j'ai un problème et que je serai absent, elle capote parce que je ne lui ai pas dit où je serai, comme si c'était de ses affaires.

Elle me demande de travailler sur des trucs qui me prennent des semaines de travail et dit ensuite qu'elle ne m'a jamais demandé ça pour me demander quelques mois plus tard de faire ce qu'elle m'a demandé de ne pas faire. Disons qu'il y a beaucoup trop de situations comme ça. Elle me demande de faire quelque chose et je ne le fais pas car je sais qu'elle ne m'en reparlera plus. Je peux lui demander plusieurs fois quoi faire avec une page du site et elle me demande d'attendre. Quand la personne responsable de cette page lui demande ce qu'il en est, elle a le front de dire que c'est ma faute et qu'elle attend après moi. J'ai des confirmations courriel de tout ça.

Ça fait donc plus de deux ans que je me réveille le matin anxieux en me demandant si j'avais l'énergie d'aller au bureau. Trop souvent je suis resté à travailler chez moi. Sans compter les fois où l'hôpital m'appellait à 7h30 le matin pour que j'aille passer des tests suite à d'autres qui n'étaient pas heureux (cancer) et qu'elle me demandait à quelle heure j'arriverais au bureau, quand je reviendrais, quand je reprendrais mes heures, etc.

Comme j'ai 64 ans et que la dernière chose dont j'ai besoin est de retourner travailler pour des gens qui exigent des trucs absurdes, j'ai demandé combien mon employeur serait prêt à payer pour que je quitte mon emploi immédiatement plutôt que de laisser mon "congé" durer encore des mois alors que l'UdeM ne peut pas engager quelqu'un pour me remplacer pendant que le site est en refonte (une firme externe) et qu'il plante plusieurs fois par semaine (ben oui, quand ça va bien, on pense que le webmestre ne fait rien et lorsqu'il est absent, tout est de sa faute).

Désolé pour le "rant", je veux juste trouver quelqu'un qui pourra me guider dans ce processus.

Disons que j'en ai passé des grands bouts (comme arrêter de me payer pendant 8 semaines sans explications). Je ne peux plus faire confiance à mon employeur.

Merci!