u/Due_Name2421

Hello,

J'ai quelques questions sur ce qui rend désirable ou non un profil pour un recruteur technique.

Lorsque vous êtes fasse à un candidat qui fait des contributions open source régulièrement sur des projets pas forcement en lien avec le poste mais sur des sujets qui intéressent ou passionnent le candidat.

Est ce que c'est quelques chose que vous valorisez ou est ce que c'est sans réel intérêt pour vous ?

Ou plus généralement est ce que vous checkez le github du candidat ou est ce que c'est osef total ?