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Ich werde seit geraumer Zeit von einem Arbeitskollegen verbal sexuell belästigt. Dies führte zu einer Phase aus einer depressiven Verstimmung und Panikattacken, weshalb ich mich für 2 Wochen krankschreiben ließ.

Mein Chef wollte nun gestern von mir wissen, weshalb ich krank war. Dann ist es aus mir rausgeplatzt. Ich wollte keinen Namen nennen, da ich fürchte, dass die belästigende Person sich nach einer Kündigung bei mir rächen könnte. Sie weiß wo ich wohne und kennt meine Umstände. Wir vereinbarten mündlich, dass ich ihm den Namen dann nenne, wenn es zu einer weiteren Belästigung kommen würde. Darauf konnten wir uns einigen.

Nun bat er mich gerade um ein Gespräch, welches morgen stattfinden soll. Er sprach wohl mit seinen Anwälten und möchte morgen mit mir ein Protokoll anlegen, sprich wer, was, wann, wo. Aus den oben genannten Gründen möchte ich ihm nicht sagen, wer es war. Ich wollte damit nur meine Abwesenheit erklären. Ob das blöd war, darf man nun für sich entscheiden, aber nun ist es so wie es ist.

Darf ich ihm auch morgen beim Protokoll anlegen verweigern einen Namen zu sagen? Oder kann ich das Protokoll sogar verweigern? Wäre das ein Kündigungsgrund?

Edit: Den Namen zu nennen ist KEINE Option. Danke für eure Ratschläge diesbezüglich, aber ich werde den Namen nicht nennen. Die Person befand sich vor der Ereignisse einmalig in meiner Wohnung, da vorher ein freundschaftliches Verhältnis bestand und ich wohne in meiner Wohnung nicht alleine und bin nicht bereit meine Familie zu gefährden.