u/Entire_Tension6771

Lehet,hogy sokak számára ismerős lesz.Jó ideje nem szülőkkel élek, meg már férjhez is mentem.

Szerintem ez a maradék étel kérdése egyfajta generációs kérdés is lehet, mert az anyósomnék ugyenez volt.A férjem sem szerette, csak ő megalkuvóbb volt.
Engem viszont soha nem tudtak "betörni".Nálunk otthon anyám mindig hatalmas adagokat főzött, előre több napra, kil volt porciózva a hűtőben.
Szombaton is a maradékot akarta,hogy megegyük, mikor otthon volt.

Én mindig mondtam,hogy én főzök, sőtök a családnak palacsintát vagy lángost, akármit, mindenki nagyon örült neki rajta kívül, utána fél napig sérődött volt.

Folyamatosan ment a harc,hogy kényes vagyok, "semmit nem akar megenni" blabla.De, megszem, csak nem úgy,hogy 2 napot állt a hűtőben.Meg nem is éreztem jól magam utána.
Középiskolás koromban menzás voltam, ott ettem, de azt is állandóan felmondta, "mert kényes vagy".

Számomra az étkezés az nem a gyomor megtöltésése, nem pusztán egy szükséglet kielégítése.A főzés is számomra egy pozitív időtöltés.
A mi háztartásunkban nincs lakodalmi mennyiség, nincs több napra főzés.Olyan van,hogy elötte nap bepanírozom a sajtot és másnap kitüsöm.

Az előző munkahelyemen az egyik nagy vezető, kvázi a cég 2. embere ivott, mint a kefekötő.
Valszeg munkaidőben is megnézte a pohát vagy az üveg fenekét.
Elmentél mellette, áradt belőle az alkoholszag.Meg, egész nap az udvaron szívta a cigarettát.

Nyilván, a jó seniorai voltak, akik megcsinálták helyette a munkát.

Sokaknak fetűnt az állapota és a felette levő CEO-nak is már cikivé vált.Ezért fogta, létrehozott neki egy pozíciót, kivette alóla a diszciplináris felelőssget, meg elvette a területét is.De minden juttatása megmaradt.Kvázi létrehoztak egy jó drága kamu pozíciót.
Az eredeti helyére meg kineveztek más.

Volt a vállalatnál,hogy szondázgattak és találtak valakinél alkoholt.Amint van alkohol a szervezetében, már nyomtatja is a HR a felmondópapírt.Legalábbis egy mezeti mérnöknél, kontrollernél simán.

Hozzátenném, nem állami cég, meg nem is NER cég (legalábbis követlenül biztos nem),hanem külföldi tulajdonú vállalat.

Egy elég népszerű képzésről van szó.Töbszörös a túljelentkezés.
Az ország meg nem annyira kicsi,hogy csak egy legyen belőle.

Lehetne az ország más részeiben is egy.
Mosonmagyaróváron az SZE-ben vannak állattenyésztés, állattal kapcsolatos képzések.Ott lehetne rokonítani.

De, vannak más hasonló egyetemek is, ahol erős a biológia, állattenyésztési vonal.Beférne oda állatorvosi képzés is.

A politika megváltozott.

Jelenleg van 12 év állami félév.Viszont a szakirányú képzések mind fizetősek.

Viszont,az állam adhatna egy szakirányú továbbképzést is.Ez felül lenne a 12 év állami féléven
-Ezzel felörgetné a felsőoktatást.
-Akinek versenyképtelen diplomája van 2-4 félév alatt letenne egy versenyképesebb szakirányút, amit többet keresne, elhelyezkedne.

-Növelné az ország munkaerejének a versenyképességét

Audis ismerősök mondják,hogy a vállalat célja az,hogy 2030-ra olyan 7000-8000 fős lgyen a cég a mai 11 ezer valamennyi helyett.A VAG konszern hosszabb távon is parkolópályával számol.

-Jeletnősen csökkenni fog a fizetőképes kereslet a városban
-Audis bérek nem fognak többé olyan ütemben növekedni, mint eddig

Hogyan készül erre fel a város, önkormányzat esetleg az állam?

Nem gondolom,hogy Győrből Detroit lesz hosszabb távon, viszont hanyatlás az lesz.
Plusz az egész város munkaerőpiaca gyakorlatilag az Audira és annak a beszállítóira épül.

Lelvezős Msc képzésre járok, egy oktatónk vetette fel a témát.

Ő nem akadémiai "papír ember", dolgozott vezetőként egy kereskedelmi multinál, külső tanácsadóként most is.

Az előadóteremben többen voltak, akik ellenezték a pedagógusok teljesítményértékelését, mert,hogy az nem valló állami szférába és nem lehet.
De, elég sokan vanank, akik ellenzik, ha jól tudom az új kormány is ellenzi ezt.

Miért?

A közoktatásban dolgozó pedagógusok annyira jól dolgoznak,hogy nincs szükség teljesítményértékelésre?
Anno még az MSZP kormány is beakart vezetni egy szigorú minőségbiztosítási rendszert a közoktatásba, nagy ellenállásba ütközött.
Miért zavarja a pedagógusokat,hogy értékelni akarják őket?

Nem egyformák.Vannak jobban dolgozók és rosszabbul dolgozók.

Magyarországon kvázi az egész közszféra olyan, hogy ha nem vagy pedofil (felsőbb körökben ez is kérdéses) meg nem követsz el nemi erőszakot, akkor nem rúgnak ki.Ha nem csinálsz semmit, akkor sem, ha meg csinálsz valamit de teljesen rosszul, akkor sem.

Az EU rengeteg dolgot szabályoz, sőt túlszabályoz pl:különböző ipari ágazatokat.

Viszont, a munkabérekkel történő spekulációk leszabályozáról soha nincsen szó, pedig ez egy komoly probléma.
A politikai elit, a nyugati tagállamokban, meg a szegényebb tagállamokban is asszisztál a gyakorlathoz.

A pozsonyi VW gyár a győri Audi gyár meghaladja a német gyárak termelékenységét.Sokkal szigorúbbak a normák, a munkaerő kiterheltsége magasabb.
Ennek ellenére, a mérnöki bérek is olyanok, mint egy jobban megfizetett német Lidl bolti eladóé.

Hasonlóan a budapesti SSC-nél is ez van.Amit anno két brit dolgozott, az egy magyar csinálja most, rosszabb work life balance-val, sokkal alacsonyabb bérért.

Ideje lenne korlátozni a munkaerő spekulációját, nyilbán nem úgy, hogy "egyenlő munkáért egyenlő" bért, de érdemes lenne bérsapkát húzni és szabályozni,hogy csak X százalékkal (mondjuk 30 százalékkal) fizethet kevesebbet ugyanabban a munkakörben, mint otthon.

Ismerek valakit, aki Budapestről költözött a környékére, mert mérnöki diplomával olyan fizetést ajánlottak neki, hogy eleve 6 nullás és közelebb van a BR 2-höz,mint az 1-hez.

Van tapasztalta de nem 10 meg 20 év.

Az ő esete csak egyedi vagy általánosságban véve tényleg olyan jók ott a fizetések?

Szerintem nagyon sokaknak feltűnt egy olyan munkaerőpiaci jelenség, hogy a középfokú végzettségűek kvázi kiszorulnak a középfokú végzettséggel betölthető állásokból. Ennek oka, hogy a rengeteg bölcsész, TTK-s, andragógia és hasonló diplomások rárepülnek ezekre az állásokra.

Ennek az az oka, hogy azok a diplomák másra nem igazán jók. Nyilván, aki pénzügyet végzett, vagy gépészmérnöki, villamosmérnöki diplomája van, egészen más helyzetben van, mert ilyen állásból sok létezik.

A jelenség eredménye, hogy a középfokú végzettségűek mehetnek a gyártósorra. Persze egy kisebb részük szerencsés, vannak kapcsolataik, amelyekkel bejutnak szellemi állásokba.

A Fidesz célja volt az állami férőhelyek visszavágása ezeken a képzéseken, mégsem történt érdemben változás. Szerintem azért, mert bizonyos egyetemek lobbija igen erős, főleg az Eötvös Loránd Tudományegyetem.

Vagy a Fidesz attól félt, hogy sok szülő kiakadt volna, ha a gyereke nem mehet „vonatkerék-pumpálásra való” egyetemi képzésre?

How long will it take for Veradermics' extended-release oral minoxidil to be commercially available in the US and the EU? What is the expected launch window?

Ez az "Audi város" jelleg, a múltban tényleg hasznos volt, addig ameddig bővült.
Az elmúlt 30 év politikája is ezt támogatta a városban,párttól függetlenül.

De az utóbbi 5-6 évben inkább teher.A munkaerőpiac szét van csesződve emiatt.

Milyen lehetőségek jöhetnének szóba a diverzifikálásra?

Én MSC-nek ilyen diplomát gondolok magamnak, levelezőn.

A logisztika szerintem egy általánosabb terület, kvázi mindenütt létezik, gyárakban ráadásul komoly tervezéssel jár.

Mégis, mintha Magyarországon egy lesajnált diploma lenne.Az igaz,hogy a műszaki menedzser Msc és a közlekedésmérnöki Msc után ez a legkönnyebb mérnöki MSC diploma.

Nekem alapból járműmérnökim van, ez egy jó diploma, viszont elég specializált.

Pályakezdőként egy elég "fillércsesző" cégnél dolgoztam.Még Covid előtt.

Viszont kívülről nagyon nem annak tűntek.

Német multi, a környék legdrágább irodaházát bérelték, olyan helyet,ahol volt virágoskert is, amit kertész nyírt mm-re pontosan rendszeresen, meg volt plasztikai sebészet az egyik szárnyban.
A fizetés nyilván alacsony volt.Gyanús volt, szinte mindenki frissdiplomás volt vagy kezdő.30-as, 40-es ember alig volt ott.Meg gyorsan cserélődött a nép.

Olyan durva spórolás volt ott, amit sehol máshol nem láttam.Ahogy mondtam, a béreken durván spóroltakAztán:
-Nem járt vállalati telefon, volt egy vezetékes telefon minden asztalon.Tiszta boomer 80-as évek feeling volt
-Céges laptop sem volt, helyette asztali gép

-Covid előtt hallani sem akartak a home officeról, utána meg annyira megtetszett nekik, hogy 1 emeletet visszadtak, mert ezzel mennyit lehet spórolni.Sőt kérték,hogy dolgozzon mindenki otthonról, mert akkor bejárást sem kell fizetni.

-IT eszközöket nem cserélgették rendesen.Volt amelyiket ragasztó szalaggal "javítottak".

Nem tudom, mire jó ez a "tescos" alma profil.Azaz kívülről csillivilli, belül meg rohad?

Új lakás, fürdőszoba.
Igazából ki van alakítva, elő van készítve a cső is, a vezeték ott van, csak le kell belőle vágni és bekötni, felszerelni egy készüléket.

Melyik szolgáltató végez ilyet?Kit javasolnátok?