Je vais finir par détester les RH à ce point .
Je voulais avoir votre avis parce que je trouve la situation assez particulière.
J’avais un entretien téléphonique prévu aujourd’hui entre 10h30 et 11h avec une RH pour un poste de barista. J’étais disponible et j’attendais donc son appel.
À 11h, toujours rien. J’ai essayé de la rappeler deux fois, sans succès, puis j’ai laissé un message vocal et envoyé un SMS pour lui dire que j’étais toujours disponible.
Je peux totalement comprendre qu’un imprévu arrive, qu’un recrutement soit modifié ou même qu’ils aient finalement choisi un autre candidat. Aucun problème avec ça. Ce qui me dérange, c’est surtout la manière de faire : quand un entretien est fixé, le minimum me semble être de prévenir la personne si quelque chose change.
Je vais évidemment attendre avant de tirer des conclusions, mais je trouve ça assez moyen comme expérience candidat.
Après on va nous rabâcher que les jeunes de notre generation sont pas motivés, des memes rh se plaignent de certains candidats avec cette façon de faire mais eux même le font et des fois en plus grand nombre…
Vous avez déjà eu ce genre de situation avec des RH/recruteurs ? Vous trouvez ça normal ?