u/Figolucha

Je suis arrivé dans ce taff en mai, et en juillet la boutique à commencé à ouvrir le dimanche. On est environ 20 à bosser là bas. Quand ils ont commencé à ouvrir le dimanche, ils nous dit "oui c'est uniquement sur volontariat, et vous êtes payés double !!" j'en ai astronomiquement rien à branler et je veux garder mon dimanche libre. Donc je m'inscris pas.
Mais depuis la semaine dernière, les responsables me font une fois par jour minimum une remarque comme quoi il faut s’inscrire le dimanche.
Et puis hier soir, on me dit qu'il faut au moins que je m'inscrire une fois tous les deux mois, voir tous les mois, car on est une équipe, que c'est pas cool de laisser que certains employés faire les dimanches, que gngngn et gngngn. Et que si pas tout le monde "jouait le jeu" ils deviendront obligatoire.
Bref j'avais senti la douille arrivé bien avant, mais ça me les brise de devoir travailler le dimanche ( on travail 2 heures de plus qu'un jour normal et y'a personne donc on s'emmerde mais on doit quand même faire semblant de taffer avec les manager sur le dos)

Bonjour,

Je travaille dans une grande surface, où la Clim ne fonctionne plus depuis prêt de deux semaines. C’est invivable dans les rayons et en caisse, les employés en ont marre et les clients se plaignent aussi. Il fait dans le magasin plus de 30 degré, avec des températures qui atteignent 35 par endroit. Notre employeur nous a mis à disposition des Brumisateurs, un accès à l’eau quand on en a besoin, et la possibilité de travailler avec des vêtements plus léger.
Cependant, cela ne suffit pas et trois employés ont fait des malaises.
La rh nous a dit qu’un droit de retrait n’était pas une option qu’on pouvait prendre car l’employeur faisait ce qu’il pouvait pour nous aider et aussi que la température n’est pas considéré dans le droit de retrait.
On pensait donc à faire grève, en demandant de faire réparer car c’est invivable et on ne peut pas travailler dans ces conditions.
Est ce qu’on risque quelque chose en ce mettant en grève pour ce motif ?
Y a t il des choses à mettre en place pour faire grève de manière « non contestable », ou des choses à faire avant ?

Je travail dans un magasin de destokage ou la température atteint les 36 degrés en aprem car la Clim est morte.
Les responsables nous autorisent à travailler en short et nous ont donné un ventilateur en caisse.
Mais il fait trop chaud, et la Clim sera pas réparé avant lundi.
J’ai lu qu’au dessus de 30 degré, le droit de retrait pouvait rentrer en compte, mais j’ai peur que ce ne soit le cas

I don't know if the title is very clear, but i personally can't stop being tilted after like 30 minutes in ranked, or even is some rooms.
I tried a lot of things to try to change my mindset, trying to take loses better, but it's useless, and at the end, i always get tilted. Not to the point to hurt myself, or destroy things around me, but i just RQ like a loser.
I am not like this on any other game, even competitive ones, and I think i have a good mental health, everything is fine for me in my life
Am I doomed ? Do i just have to stop playing fighting game ? I love to watch and play them, but i think it's useless to keep playing it with the bad mindset i have

Bonjour

La semaine du 1er juin au 7 juin, j'ai accepté de travailler un dimanche, et je travail de mercredi à dimanche. La semaine suivante, celle du 8 au 14 juin, je bosse de Lundi à vendredi.

J'avais demandé à avoir mon week end la semaine du 13 14, mais je n'avais pas anticipé que bosser le dimanche 7 me ferait bosser 9 jours d'affilé.

Je me demandais si c'était légal de faire autant de jour, découpé sur 2 semaines ?

J'ai demandé à mon supérieur de me retirer du Dimanche, mais de ce que j'ai compris ça à l'air mal engagé

Salut, Je pense que le flair est pas le meilleur, mais bref

Je bosse en temps que caissier depuis un bon mois, et récemment, ils veulent commencer à ouvrir le dimanche. C'est uniquement sur la base du volontariat, mais je n'ai AUCUNE envie de bosser un dimanche et avoir un genre de second samedi en terme d’intensité dans la semaine car « on est payé double ».
Ce qui me gave, c'est un des responsables qui force un peu pour me faire bosser le dimanche "Bon bah X, tu viens dimanche 24 c'est ça ? ^^" et quand je lui demande si c'est un ordre ou une proposition, il se marre doucement.
J'ai eu pas mal de galère pour retrouver du taff, et maintenant que je suis là, j'ai vraiment pas envie de perdre ce job j'avoue. Vu que je suis encore en période d'essai (deux mois au total), j'hésite à baisser mon pantalon et faire un dimanche histoire d'être tranquille pour être sur qu'ils me gardent, mais j'ai pas envie de mettre un doigt dans l'engrenage et qu'on me fasse chiez pour en refaire.

Vous feriez quoi à ma place ?