Il CEO della tua azienda ti piace? Io posso solo immaginare cosa possano pensare i dipendenti di Meta ad avere il re della sfiga come capo supremo, a voi va meglio?

Il CEO della tua azienda ti piace? Io posso solo immaginare cosa possano pensare i dipendenti di Meta ad avere il re della sfiga come capo supremo, a voi va meglio?

u/Fresh-District9052 — 9 days ago

E se avesse ragione lui? Non si lavora solo per lo stipendio

Amodei di Anthropic ha detto che è preoccupato perché molti scelgono l’azienda per i soldi e non per la mission. Ok lo stipendio deve essere adeguato e in Italia da questo punto di vista la situazione è critica. Comunque: nel momento in cui si trova una stipendio buono la mission diventa molto importante. Ad esempio voi lavorereste per un’azienda che fa scommesse? Oppure per una telco che sistematicamente trova il modo di gabbare i clienti storici?

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u/Fresh-District9052 — 12 days ago

Dove andremo a finire? Le nuove generazioni vogliono persino mangiare decentemente invece di ingoiare un panino alla scrivania!

u/Fresh-District9052 — 2 months ago

Direi che da oggi questa storia finisce, raccogliamo qui tutti gli annunci senza RAL o con range troppo larghi/vaghi?

Da oggi entra in vigore la direttiva sulla trasparenza salariale, iniziamo a raccogliere le prove di chi non la rispetta?

E per chi se lo chiede: sì la RAL deve essere nell'annuncio. L'Italia ha deciso in questo modo: https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2026-06-01&atto.codiceRedazionale=26G00112&elenco30giorni=false

u/Fresh-District9052 — 2 months ago
▲ 1.1k r/liberali+1 crossposts

Sta per arrivare il benefit più atteso dell'anno: la quattordicesima

Per molti dipendenti sta arrivando una cosa misteriosa e strana ma che diamo per scontata nella sua inutilità: la quattordicesima.

La verità è che la Quattordicesima così come la Tredicesima sono soldi in ritardo, non c'è alcun motivo reale (se non qualche motivazione storica anacronistica) per il quale non si debbano spalmare i soldi della tredicesima e quattordicesima sul netto dei 12 mesi.

Da un punto di vista economico per il lavoratore la quattordicesima è retribuzione differita: soldi che maturi ogni mese, ma che non ti vengono pagati subito, bensì accumulati e dati in estate.

Sono soldi che hai già guadagnato lavorando e le aziende li pagano perché sei stato occupato durante l’anno.
In sintesi: sono soldi congelati e dati in estate.
In pratica: sono soldi tuoi che ti vengono dati in ritardo.

Ma perché non posso avere subito i miei soldi?

La cosa più assurda è che alcune aziende fanno passare la tredicesima e quattordicesima come un benefit o come dei soldi aggiuntivi, non lo sono.

E' ora di ripensare a questo fossile vivente e dare finalmente ai dipendenti il beneficio del dubbio sul fatto che possono gestire le loro finanze?

Voi cosa preferite? Soldi subito o tenere tutto come è ora?

u/Fresh-District9052 — 3 months ago
▲ 427 r/CasualIT

Quale è la cosa socialmente accettata ma che è disgustosa e ributtante?

Per me: buttare le cicche della sigaretta per terra o in spiaggia.

Io capisco che tu voglia suicidarti, comprendo che la tua vita di frustrazioni non meriti di proseguire ma perché buttare il resto del tuo atto autolesionista in terra?

reddit.com
u/Fresh-District9052 — 3 months ago

Licenziamenti e training AI basato su comportamenti dipendenti, nessuna correlazione ovviamente

Esattamente cosa vogliono fare? Arrivare a 1.000 dipendenti e 10.000 agenti AI?

u/Fresh-District9052 — 3 months ago

Scam che hanno funzionato al lavoro ne avete?

Ecco il mio: dovevamo partecipare ad una gara e non era possibile rispettare la scadenza, abbiamo caricato il file sul sistema ma era evidentemente a metà, quindi prima di caricarlo abbiamo editato il binario per renderlo non apribile. Due giorni dopo ci hanno detto che non era leggibile e che dovevamo ricaricarlo, avevamo guadagnato 48 ore e siamo riusciti a completare tutto e sì... abbiamo vinto

u/Fresh-District9052 — 3 months ago

non partiamo con gli insulti all'azienda che altrimenti il moderatore ci cancella il post per possibili cause legali. Invece parliamo di come siamo arrivati a questo in Italia e come possiamo migliorare

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Informazioni sull’offerta di lavoro

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business.

Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile

Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Technology and Operations come Cyber Security Expert.

Principali conoscenze:

  • SAST;
  • DAST;
  • VA;
  • WAF;
  • XDR;
  • NDR;

Principali attività svolte:

  • Gestire strumenti SAST, DAST, SCA, preferibile conoscenza soluzioni HCL;
  • Gestire strumenti di vulnerability assesment;
  • Guidare le attività legate ai remediation plan;
  • Gestire attività VA-PT svolte da personale esterno;
  • Gestire strumenti EASM (External Attack Security Management);
  • Supporto alla gestione di strumenti di network security (Es. NDR, WAF);
  • Supporto alla gestione dei principali strumenti SOC (Es. XDR, SIEM, Sandbox);
  • Supporto alla gestione degli incidenti di sicurezza;
  • Supporto alla gestione di strumenti di Intelligence;

Requisiti:

  • Competenze maturate in ambito Cyber Security ed esperienza pregressa in ambito VA/PT e/o security testing applicativo di almeno 5 anni;

  • Conoscenza dei principali strumenti/processi in uso nei Security Operation Center;

  • Esperienza nella gestione operativa di sistemi WAF (conoscenza delle tecnologie Akamai ed F5)

  • Conoscenza approfondita dei sistemi Windows e Linux;

  • Conoscenza approfondita degli aspetti di network security;

  • Conoscenza approfondita delle tematiche di sicurezza informatica;

  • Esperienza nella gestione operativa di sistemi WAF (conoscenza delle tecnologie Akamai ed F5)

  • Conoscenza dei principali framework di sicurezza applicativa (Es. OWASP, MITRE)

  • Doti relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo in contesti dinamici;

  • Passione per la sicurezza informatica;

  • Cosa troverai in Lottomatica:

  • Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo;

  • Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove;

  • Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti;

  • Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica;

  • Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri;

  • Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG;

  • Eccellenti opportunità di crescita.

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido;
  • Laptop aziendale;
  • Formazione continua su hard e soft skills;
  • Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (30k-35k)

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We are the Lottomatica Group, leader in regulated gaming in Italy and one of the largest European operators, in all areas of activity: sports betting, online gaming and amusement machines. We offer our customers safe and quality gaming experiences, through all channels, putting responsibility and sustainability at the core of the business. Being in Lottomatica is much more than being part of a company: it means contributing to a great and responsible entrepreneurial project.

We are looking for a profile to join the Technology and Operations Department as an Cyber Security Expert.

Key Skills:

  • SAST;
  • DAST;
  • VA;
  • WAF;
  • XDR;
  • NDR;

Main activities performed:

  • Manage SAST, DAST, and SCA tools; knowledge of HCL solutions is preferred;
  • Manage vulnerability assessment tools; Lead remediation plan activities;
  • Manage VA-PT activities performed by external personnel;
  • Manage EASM (External Attack Security Management) tools;
  • Support management of network security tools (e.g., NDR, WAF);
  • Support management of key SOC tools (e.g., XDR, SIEM, Sandbox);
  • Support management of security incidents;
  • Support management of intelligence tools;

Requirements:

  • Cybersecurity skills and at least 5 years of experience in VA/PT and/or application security testing;
  • Knowledge of the main tools/processes used in Security Operation Centers;
  • Experience in the operational management of WAF systems (knowledge of Akamai and F5 technologies)
  • In-depth knowledge of Windows and Linux systems;
  • In-depth knowledge of network security aspects;
  • In-depth knowledge of IT security issues;
  • Knowledge of the main Red Teaming methodologies and techniques;
  • Knowledge of the main application security frameworks (e.g., OWASP, MITRE)
  • Interpersonal skills and a predisposition for teamwork in dynamic environments;
  • Passion for IT security; The following will be considered a plus:
  • Bachelor's/Master's degree in a scientific subject;
  • Written and spoken English proficiency;
  • Obtaining security certifications (for example: CEH, CompTIA+, eCPPT, SANS…)

What you will find in Lottomatica:

  • Opportunity to work in the largest betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world;
  • Work in a very dynamic environment and improve your skills while acquiring new ones;
  • Being challenged to provide impactful solutions for large organisations and have a direct impact on their employees;
  • Opportunity to participate in charity, legality and responsibility projects through engagement in Fondazione Lottomatica;
  • A defined corporate DNA model in which Inclusion, Value of Diversity, Excellence and Collaboration are the pillars;
  • Being part of the world's number one company in the industry for ESG commitment;
  • Excellent growth opportunities.

What we offer:

• Permanent contract and hybrid employment opportunities;

• Company laptop;

• Continuous training on hard and soft skills.

• Gross annual salary commensurate with experience (30k-35k)

Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation.

reddit.com
u/Fresh-District9052 — 4 months ago

A questo punto è chiara la direzione, l'AI è una priorità assoluta e al suo altare verranno sacrificati tutti i posti di lavoro umani necessari

u/Fresh-District9052 — 4 months ago