Hey,
Dienste sind ja hier immer wieder Thema
Ich dachte immer die seien recht ähnlich vergütet, hab jetzt aber gemerkt, dass es große Unterschiede gibt.
Mich würden Eckdaten zu euren Bereitschaftsdiensten interessieren. Also brutto Vergütung, Dauer, gibt es minusstunden, wenn ihr am nächsten Tag nach Hause geht, Bonus bei kurzfristig übernommenen Diensten, sonstige Besonderheiten.
Freue mich auf eure Antworten.
Ich muss das hier los werden, weil ich allen in meinem Umfeld das schon erzählt habe und es sich sonst nur weiter anstaut.
Ich war die vergangenen Monate in unserer Stadt in allen Einrichtungen für Menschen mit Behinderung die es so gibt. Dort habe ich nach langer Planung an insgesamt 7 verschiedenen Tagen und Orten mein Sportkonzept vorgestellt und den interessierten Leuten alles gezeigt und sie ausprobieren lassen.
Mein Ziel ist es, eine neue Sportmannschaft zu gründen. Natürlich komplett ehrenamtlich. Nach diesen Schnuppertagen haben sich ingesamt über 50 Leute gefunden, die Bock auf ein erstes Training hatten. Das ist eine unfassbar krasse Zahl, da besonders bei Menschen mit Behinderung die Hürden häufig nochmal höher sind sich für sowas zu committen.
Nun brauche ich für diese Truppe Trainingszeiten, welche von der Stadt vergeben werden. Da gab es schon in der vergangenen Zeit immer wieder echte Probleme.
Auch diesmal lief es wieder so. Kategorische absage, weil es angeblich absolut keine Möglichkeiten gibt.
Dazu muss man sagen, es gäbe Möglichkeiten. Ich habe mich die vergangenen Jahre sehr intensiv damit beschäftigt und habe diverse konkrete Vorschläge. Eine Bitte um ein Gespräch wurde aber abgelehnt.
Diesmal dachte ich mir: kann ja nicht sein, dass es bei einem so sensiblen Thema so läuft und habe Kontakt zur Behindertenverantwortlichen der Stadt, zu Büros aller Parteien, die in meiner Stadt vertreten sind, zu jeweils einem Stadtratvertreter jeder Partei und sogar zu einem Bundestagsabgeordneten aufgenommen.
Die Bilanz: nach 5 Wochen keine einzige Antwort
Daraufhin habe ich überall noch einmal nachgefragt, ob es eventuell Möglichkeiten zur Hilfe gibt.
Neue Bilanz: 4 Rückmeldungen mit der Bitte, das konkrete Problem nochmal zu schildern und man würde sich kümmern.
Das war in der Zeit Ende März bis Mitte April. Seitdem keine weitere Rückmeldung trotz Nachfrage.
Ich habe nun mittlerweile in Eigenregie ein Probetraining organisiert. Über 30 Leute waren dort und trotzdem keine Möglichkeit mit denen regelmäßig Sport zu machen, obwohl besonders bei dieser Personenkohorte Dinge wie Bewegung und soziale Interaktion einen enormen Stellenwert hätten.
Es macht mich so wütend. Wenn irgendwo ein verfickter Supermarkt eröffnet wird und die Presse dabei ist, dann stehen die alle parat und präsentieren sich, aber wenn es um ganz konkrete Anliegen und Probleme geht, kommt nur heiße Luft. Wie beschissen ist das?
Zur Klarstellung, ich erwarte nicht, dass man meine Probleme perfekt löst. Alles was ich möchte ist ein Termin beim zuständigen Amt, wo dann eventuell auch jemand als Mediator dabei ist, damit man über meine konkreten Ideen sprechen kann. 30 Minuten würde das dauern.
Ein absoluter Witz.
Heyho,
ich arbeite aktuell in der NFA eines mittelgroßen Hauses und ich muss sagen, es bricht mich.
Die Prozentzahl der Leute, die bei mir aufm Stuhl sitzen und die mit relativ wenig Aufwand absolut vermeidbar wären liegt bei ungefähr 70%. Und ich rede hier von ner Notaufnahme. Also da sind schon auch ne Menge Leute dabei, die wegen Wunden und Brüchen kommen und trotzdem ist die Zahl derer, die wegen Rückenschmerzen, Überlastung auf Grund mangelnder Belastbarkeit und Arthrosen bei mir sitzen so wahnsinnig hoch.
Du hast ohne ersichtlichen Grund plötzlich stärkste Rückenschmerzen? Ne, du stirbst vermutlich nicht, aber hättest du dich die letzten 20 Jahre bisschen bewegt, dann hättest du das Problem vermutlich nicht.
Deine Hand tut plötzlich ohne Trauma wahnsinnig weh? Ne die ist vermutlich nicht gebrochen, aber wenn du nicht 12 Stunden am Tag am Rechner und Handy sitzen würdest, wärs vll besser.
Du hast Arthrose im Knie? Ne du musst nicht Not geschlachtet werden, aber hast du schonmal gewichtsreduktion oder kraftsport probiert?
Das Problem sind leider in den meisten Fällen nicht die Patienten. Es ist klar, dass die in die zum Krankenhaus kommen, wenn sie denken das sie was ernstes haben.
Das Problem sind wir als gesundheitsversorger und System.
Die Anzahl an Leuten, die noch nie ne echte Gesundheitsberatung bekommen hat, noch nie physio für ihre Probleme bekommen hat, oder die trotz Diagnose nicht adäquat zu ihrem Krankheitsbild aufgeklärt sind ist Wahnsinn.
Noch viel höher aber ist die Zahl derer, die falsch behandelt werden.
Seit 5 Jahren dauerhaft physio und trotzdem hat sich nichts verändert? Tja weiter wie gehabt!
Bandscheibenvorfall und beim Orthopäden gewesen? Nie wieder mehr als 10kg heben!
Dein osteopath hat gesagt, dein Rücken ist ganz schief? Na dann schön weiter einmal pro Woche einrenken lassen, obwohl du eigentlich gar keine Symptome hast.
Du bist umgeknickt? Dann lieber schön die PECH Regel für die kommenden 3 Wochen!
Und mein absoluter Höhepunkt: die Patientin die ganz begeistert erzählt, wie gut ihr der Sport auf Station nach jahrelangen Rückenschmerzen getan hat und das sie sich jetzt im Fitnessstudio anmelden will und der dazu gehörige Arzt, der ihr dazu rät ihr Geld lieber zu sparen und das sein zu lassen.
Die Kosten, der Aufwand und das Leid, das dadurch entsteht ist Wahnsinn und es fühlt sich aktuell an, wie gegen Windmühlen zu kämpfen, wenn Patienten immer wieder kommen, obwohl 2-3 Monate adäquate physio und Beratung vermutlich in vielen Fällen die Probleme lösen könnten.
Rant Ende
An die Assistenten Kollegen, die sich auf Arbeit sehr ins Zeug legen.
Ich meine damit nicht die Patienten Arbeit etc. Sondern so Dinge drum herum und Dinge, die eigentlich auch nicht in unserem Verantwortungsbereich liegen.
Also mal ein paar Beispiele:
Schon im PJ gab es Mit-PJler, die sich enorm dafür eingesetzt haben, dass immer alle OPs besetzt waren und/oder alle Aufgaben verteilt waren.
Jetzt im Berufsalltag gibt es die mit Assistenten, die in Eigenregie die Aufgabenverteilung übernehmen, wenn Leute krank werden, oder sich darum kümmern, Dienste neu zu verteilen.
Prinzipiell finde ich das beneidenswert, weil man dadurch natürlich auch viel Einsatz beweist. Auf der anderen Seite finde ich es aber auch nervig, weil man sich noch mehr gegenseitig unter Druck setzt.
Trotzdem würde mich sehr interessieren, was euer Antrieb ist.
Guten Tag,
für meinen neuen Job muss ich eine Weiterbildung machen. Sie ist vom Arbeitgeber angeordnet.
In Sachsen gibt es keinen Bildungsurlaub, in meinem Vertrag habe ich aber 5 Tage vom Arbeitgeber auf freiwilliger Basis für Fortbildungen.
Prinzipiell sind Pflichtweiterbildungen ja Arbeitszeit.
Muss ich für die angeordnete Weiterbildung meinen Bildungsurlaub nehmen?
Ich bin mir unsicher, ob durch die freiwillige Gewährung des Bildungsurlaub quasi eine andere Regelung greift.
Vielen Dank für eure Hilfe
Ich bin in der Vergangenheit oft auf Konfrontationskurs mit Mitassistenten und Vorgesetzten gegangen.
Es macht mich einfach psychisch fertig, wenn Kollegen sich gegenseitig hinter dem Rücken ausbooten (der ist schon wieder krank, der hat schon wieder das und das falsch gemacht, der kann kein deutsch und und und), Patienten respektlos oder nachlässig behandelt werden oder auch einfach nur die klassischen leicht misogynen und rassistischen Sprüche gebracht werden. Aber auch Dinge wie der gegenseitige Druck beim Überstunden machen oder beim ungeplanten Dienste übernehmen.
Aktuell schlucke ich das eher runter, weil es eben auch zu ner gewissen Isolation führt. Wenn man Pech hat gilt man quasi als Nestbeschmutzer, wenn man Dinge anspricht.
Sprecht ihr Thematiken immer direkt an, mit der Gefahr euch ins Aus zu manövrieren, oder schluckt ihr Dinge runter?
Wie wird bei euch auf Arbeit mit Rüstzeit umgegangen, bzw. wie geht ihr damit um, wenn es die Rüstzeit nicht gibt. Klassisches Beispiel Arbeitszeitbeginn 6.30 Uhr und Beginn der Visite ebenfalls 6.30 Uhr.
Ich hatte vor einiger Zeit einen Gedanken, der mich immer mal wieder beschäftigt.
Eines der beliebtesten Themen hier, sind die schlechten Arbeitsbedingungen in Kliniken.
Was meint ihr würde passieren, wenn ein Assistenzarzt (mit Beratung eines Anwaltes) über die Zeit seiner Ausbildung alles dokumentiert was falsch läuft und das dann, in welcher Form auch immer vor Gericht bringt. Also würde das ganz konkrete anprangern dessen, was letztendlich ein offenes Geheimnis ist, zu irgendwelchen Veränderungen führen?
Ich rede hier von Dingen mit Relevanz, also z.B. nicht aufgeschriebene Überstunden bzw. das Verbot diese aufzuschreiben, Dienstpläne die regelhaft 300h+ haben, fehlende Anleitung etc. .