
20 ans dans la construction, et j'arrête : voici pourquoi
En voulant combler une pénurie de main-d'œuvre, sommes-nous en train de créer une pénurie de compétences?
Après 20 ans sur les chantiers, un travailleur de la construction annonce aujourd'hui dans La Presse qu'il quitte définitivement l'industrie.
Dans sa lettre, Fred Poulin soulève un enjeu important : en cherchant à intégrer plus rapidement de nouveaux travailleurs, est-ce qu'on accorde encore suffisamment d'importance à l'apprentissage, à l'expérience terrain et à la maîtrise du métier?
Il soulève également un autre problème : lorsque certaines compétences ne sont pas suffisamment maîtrisées, ce sont souvent les travailleurs expérimentés qui doivent superviser, corriger et reprendre le travail.
On parle énormément d'attirer de la main-d'œuvre en construction.
Mais il faut aussi parler de formation, de transmission des connaissances et surtout de rétention de nos travailleurs expérimentés.
Parce qu'on peut faire entrer davantage de travailleurs dans l'industrie…
mais 20 ans d'expérience, ça ne se remplace pas du jour au lendemain.
Selon vous, est-ce qu'on met suffisamment l'accent sur le développement des compétences dans l'industrie?
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