u/LilFlox

Bonjour à toutes & tous,

Auto-entrepreneur depuis 4 ans dans le secteur du nettoyage / ménage / entretien, avec des prestations principalement destinées aux professionnels, je me pose la question de changer l'auto entreprise de statut.

En effet, j'ai pour le moment toujours gardé mon travail à temps plein à côté (ou plutôt essayé de développer l'activité à côté de mon boulot) mais de nouveaux contrats font que je ne pourrais pas faire bien en restant tout seul.

Il faut que je parte dans l'optique d'embaucher de nouveaux collaborateurs et c'est là que vient mes questions :

\- Quels statuts sont à privilégier (ou à éviter)?

\- Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ?

\- Avez-vous une expérience à partager dans ces changements ?

\- Ne serait-ce que pour embaucher une personne, pas forcément à temps plein, quelles sont les charges & budget à prévoir ?

J'ai l'impression d'être dans la phase pas évidente d'un changement qu'il faut bien construire et ke pas rater.

Merci à vous d'avance, en restant bien évidemment à l'écoute de vos questions.

Bonjour à toutes & tous,

Auto-entrepreneur depuis 4 ans dans le secteur du nettoyage / ménage / entretien, avec des prestations principalement destinées aux professionnels, je me pose la question de changer l'auto entreprise de statut.

En effet, j'ai pour le moment toujours gardé mon travail à temps plein à côté (ou plutôt essayé de développer l'activité à côté de mon boulot) mais de nouveaux contrats font que je ne pourrais pas faire bien en restant tout seul.

Il faut que je parte dans l'optique d'embaucher de nouveaux collaborateurs et c'est là que vient mes questions :

- Quels statuts sont à privilégier (ou à éviter)?

- Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ?

- Avez-vous une expérience à partager dans ces changements ?

- Ne serait-ce que pour embaucher une personne, pas forcément à temps plein, quelles sont les charges & budget à prévoir ?

J'ai l'impression d'être dans la phase pas évidente d'un changement qu'il faut bien construire et ke pas rater.

Merci à vous d'avance, en restant bien évidemment à l'écoute de vos questions.

Bonjour,

Mon agence d'intérim m'a versé bien trop de paniers repas il y a de ça, trois mois.

Aujourd'hui, en consultant mon bulletin de paie de Juillet, qui sera versé le 12 Août, je m'aperçois qu'elle a récupéré la totalité du trop-perçu en une fois, engendrant un bulletin de paie négatif de plus de mille euros!

Je suis bien entendu favorable à rembourser le trop perçu mais pensais que cela ne pouvait pas dépasser une certaine somme par bulletin de salaire mensuel.

En me renseignant via le site ".gouv" j'ai cru comprendre que cette retenue pour régularisation de trop perçu ne peut pas dépasser 10% du salarié net.

Est-ce vrai? Et comment retrouver le numéro de l'article du code du travail correspondant, s'il vous plaît ?