u/LordNippletwist

Hello fellow Mistral users,

i just contacted Mistral sales´ team for an enterprise solution request, looking for a live demo.

Since I do not have a technical background, but being rather operative in my respected field, i am interested in how to frame questions and how to be perfectly prepared for knowing what we want to maximize the value for out company.

Is there a possibility to add Mistral to the M365 ecosystem?

Whats in your opinion the best use case of mistral for a company with lots of roles and 100-500 employees?

Wir struggeln.

Wir sind eine junge Familie (28 & 27) mit 3 Jährigem Kind. Wir erwarten Zwillinge und struggeln ziemlich hart wie wir das bewerkstelligen sollen - finanziell.

Meine Freundin ist Studentin und seit Mai mit dem Studium fertig. Wir lieben Kinder, daher wollten wir unbedingt ein Zweites. Geplant war, dass sie arbeiten geht und dann in Elternzeit mit Elterngeld.

Durch die Risikoschwangerschaft darf sie nicht arbeiten gehen, schonen mit Bettruhe (medizinisch notwendig) ist angesagt. Daher wird sie maximal 300€ Elterngeld, max 600€ mit Zwillingsbonus erhalten.

Ich verdiene mit 60.000€ in Ordnung, wir haben ein Haushaltsnetto von 3250€ derzeit.
Wir wohnen am Rand einer Großstadt in NRW.
Wir haben folgende Ausgaben:
1100 Miete für 70qm
50€ Strom
120€ NK Warm
30€
600€ Lebensmittel
150€ Drogerie
410€ KiTa Gebühren inkl. Essensgeld
280€ Auto inkl Sprit (20.000km)
35€ Handys
100€ Versicherungen (BU, Hausrat, Haftpflicht, Rechtsschutz)
200€ Urlaub
100€ Kleinigkeiten und Aktivitäten für die Kleine
100€ Tagesgeld

Jetzt haben wir keine Ahnung, wie wir mit 2 Kindern mehr das alles stemmen sollen. Ich kann ja nicht Vollzeit arbeiten, wende jetzt schon 45h pro Woche für Arbeit auf und bin wenig zu Hause (1x HO).
Wir müssten umziehen, die Mietpreise und den Umzug können wir uns nicht leisten.
Geht das Auto kaputt, sind wir im Minus.
Wir sind ehrlich gesagt verzweifelt und wissen nicht mehr weiter.

Hat jemand Ideen?

Wir sind Ende 20, meine Frau in Ausbildung, ein Kind circa 2. Wollten ein zweites zum Start des Refs meiner Frau, Zack Zwillinge. Perfekt.
Als Alleinverdiener einer 5-köpfigen Familie in NRW in einer Großstadt und sehr guter Leistungen gibt es jetzt keine Gehaltserhöhung, obwohl ich Faktor 4 vom FTE Umsatz mache. Keine Provision, 60.000€ Fixgehalt, KiTa Bonus, in der Branche ist wenig nach oben drin, mein Chef sagt „Mehr Geld willst du nicht verdienen hier“. Karriersprünge TL verdienen 5.000€ pauschal mehr zum Grundgehalt, nicht erstrebenswert für mich.
Irgendwie traurig, mache meinen Job sehr gerne.

Da die Zeiten sich jetzt aber ändern werden, frage ich mich: ist es okay, einfach egoistischer zu sein?
Mehr Kind AU Tage nehmen?
AU melden wenn alles zu Hause zu viel ist?
Mein Chef drängt darauf, dass ich ja dann in Teilzeit gehe wenn die 3 Kids da sind.
Aber wäre Vollzeit und AU wenn entsprechend da nicht der „egoistischere“ Weg?
Auf der anderen Seite kriege ich bei Teilzeit vermutlich Kinderzuschlag und BuT. Weil 3650€ netto nicht viel sind zu fünft.

Wie würdet ihr handeln?

Mein Plan wäre es sowieso sich langfristig nebenbei selbständig zu machen.