Meine allererste Runde.
Hey, ich hab mal eine Frage! Ich arbeite in einer Einrichtung, die sich um kriminelle Menschen mit psychischen Erkrankungen kümmert. mehr darf ich leider aufgrund des Datenschutzes nicht sagen.
Durch gute Arbeit und durch Vertrauen und durch Kontinuität, ebenso durch die passenden Schulungen und die Fortbildung etc. habe ich es geschafft, mir ein gutes Standing im Team und in dieser Einrichtung zu erarbeiten.
Jetzt hatte ich die erste Runde an Bewerbungen hinter mir, wo ich in den Bewerbungsgesprächen mit der Leitung und noch einer anderen Kollegin saß. Wir haben eine Person, die sich beworben hat, die auch gut qualifiziert ist und auch in der Theorie super gepasst hat. Meine Leitung und meine Kollegen wollen sich für die entscheiden, da spricht auch eigentlich nichts dagegen, aber ich selber hab ihn mir ein Gefühl, dass ich nicht beschreiben kann. dieses Gefühl sagte mir, dass diese Person in unserer Arbeitsfeld und in unser Team nicht wirklich reinpasst.
Da ich sowas noch nie gemacht habe und ich gerne fundiert in ein Gespräch mit den anderen beiden gehen möchte. Da dieses morgen stattfindet, möchte ich euch beziehungsweise den Leuten mit dieser Erfahrung einmal die Frage stellen,
1.ob ihr sowas schon mal erlebt habt?
2. was würde raten zu tun, soll ich mein Bauchgefühl benennen und darauf bestehen, dass wir uns für eine andere Person entscheiden, oder soll ich dem nicht widersprechen und aus der Situation lernen. Also entweder, dass die Person dann doch passt und ich merke, dass ich mehr sachlich und weniger subjektiv an die Sache rangehen soll, oder dass ich dadurch lerne, dass mein Bauchgefühl auch wichtig ist in so einem Prozess?