Depuis que je prends des notes juste après les entretiens, je remarque beaucoup mieux les red flags
Pendant longtemps, après un entretien, je notais surtout si j'avais été bon ou mauvais.
Est-ce que j'avais bien répondu, est-ce que j'avais hésité, est-ce que le recruteur avait l'air convaincu... bref, uniquement ma propre performance.
Depuis quelques mois, dès que je raccroche, j'écris plutôt ce que l'entreprise m'a réellement dit.
Qui serait mon manager ? Pourquoi le poste est ouvert ? À quoi ressemble une semaine normale ? Est-ce qu'ils ont répondu clairement sur les horaires, le télétravail, la charge ? Est-ce que trois personnes m'ont donné trois versions différentes du poste ?
Et c'est fou comme certaines offres deviennent beaucoup moins attirantes une fois que je relis mes notes le lendemain.
Sur le moment, je suis tellement concentré sur l'idée de "réussir l'entretien" que je peux complètement ignorer une réponse bizarre.
Maintenant j'essaie de me rappeler que l'entretien sert aussi à voir si eux me conviennent.
Vous avez une méthode pour garder un peu de recul après un entretien ?